Firma FCC w Tarnobrzegu zatrudni osoby na stanowiska : wagowa, sortowacz, brygadzista.

CV można składać na adres :  bok.tarnobrzeg@fcc-group.pl

Tel. 728 819 249

Grupa Enea to nowoczesny Pracodawca, wicelider polskiego rynku elektroenergetycznego w zakresie produkcji energii elektrycznej. Zarządzamy pełnym łańcuchem wartości: od paliwa, poprzez produkcję energii elektrycznej, dystrybucję, sprzedaż i obsługę Klienta. Odpowiadamy za bezpieczne dostawy energii do 2,5 mln Klientów. Zatrudniamy ponad 15 tysięcy silnie zmotywowanych ludzi, z pasją realizujących swoje zadania. Naszymi wartościami są: uczciwość, odpowiedzialność, kompetencja i bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą nastawioną na realizację celów, potrafisz pracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzisz do swoich obowiązków, złóż swoją aplikację, bo właśnie takich osób szukamy.

Więcej o nas na www.enea.pl

Spółka Enea Elektrownia Połaniec Spółka Akcyjna informuje, że poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Szef Ochrony

Miejsce pracy: Zawada                       Spółka: Enea Elektrownia Połaniec S.A.

Główne zadania:

• Udział w opracowaniu Planu Ochrony Obiektu.
• Organizowanie ochrony obiektów.
• Planowanie zadań dla podległych pracowników.
• Prowadzenie instruktaży i zajęć szkoleniowych z pracownikami Ochrony oraz dokumentowanie tych czynności.
• Dokonywanie okresowych pisemnych analiz i ocen stanu bezpieczeństwa obiektów.
• Informowanie Kierownika jednostki o stanie zagrożenia i ochrony obiektu.
• Sprawowanie nadzoru nad przechowywaniem broni i amunicji oraz ich ewidencjonowaniem.
• Podejmowanie działań zmierzających do stałego doskonalenia form i metod ochrony obiektów.
• Opracowywanie wniosków dotyczących poprawy bezpieczeństwa chronionych obiektów
• Nadzór i kontrola  stanu bezpieczeństwa  obsługiwanych obiektów.
• Odpowiedzialność za skuteczność i jakość wykonywanej pracy przez pracowników WSO i SUFO.
• Sporządzanie i raportowanie bezpośredniemu przełożonemu miesięcznych raportów dot. rozliczenia pracy podległych pracowników ochrony .
• Sporządzanie raportów i zestawień dziennych , miesięcznych oraz grafików pracy.
• Czynny udział w szkoleniach oraz ćwiczeniach.
• Bieżąca współpraca z bezpośrednim przełożonym oraz z komórkami organizacyjnymi Spółki.
• Dbałość o kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Wymagania:

• Obywatelstwo polskie.
• Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe: preferowane zarządzanie bezpieczeństwem, bezpieczeństwo wewnętrzne, administracja publiczna, prawo inne pokrewne,
• Wymagany wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej oraz legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni – do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
• Wymagane min. 3 – letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku.
• Wiedza z zakresu przepisów wynikających z Ustawy o ochronie osób i mienia.
• Zaświadczenie o niekaralności- wymagane do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
• Język angielski poziom B2– dodatkowy atut.
• Ukończony kurs pierwszej pomocy- dodatkowy atut.
• Biegła znajomość obsługi pakietu MS Office
• Dyspozycyjność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole , prawo jazdy kat. B
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz stresu.

Benefity:

• Dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie zajęć sportowych, szkoleń i kursów,
• Dofinansowanie biletów do kina, teatru, wypoczynku,
• Dodatkowa Opieka Medyczna,
• Korzystne warunki przystąpienia do Grupowego Ubezpieczenia na Życie;

Aplikacje prosimy przesyłać  do dnia 22.08.2025 r. drogą  elektroniczną na adres: rekrutacje.polaniec@enea.pl podając w tytule maila
„Szef Ochrony”  lub drogą pocztową na adres: Enea Elektrownia Połaniec S.A. Zawada 26, 28-230 Połaniec z dopiskiem „Szef Ochrony”.

 Informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Jeżeli z własnej inicjatywy, zamieszczają Państwo w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe,  o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,  tj. dane ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dane genetyczne, dane biometryczne lub dane dotyczących Pana/Pani zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej, prosimy o zamieszczenie w dokumentach rekrutacyjnych następującej zgody:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach  rekrutacyjnych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu”

Informacja Administratora danych:

Realizując obowiązek prawny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej „RODO”), informujemy, że:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Enea Elektrownia Połaniec S.A. z siedzibą w Zawadzie 26, 28-230 Połaniec (dalej: Administrator).
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych, drogą elektroniczną na adres: iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych Enea Elektrownia Połaniec S.A., Zawada 26, 28-230 Połaniec.
3. Pana/Pani dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych, mogą być przetwarzane przez Administratora w ramach procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące cele i podstawy prawne:
   1. wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO):
      1. podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
      2. przedłożenie informacji dotyczących karalności o których mowa w art. 10 RODO, w tym informacji, czy Pana/Pani dane osobowe są zgromadzone w Krajowym Rejestrze Karnym (jeżeli to wymaganie jest określone i dopuszczalne przez przepisy szczególne);
   2. podanie w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych osobowych, niewymaganych na podstawie przepisów prawa (w tym przepisów prawa pracy), zostanie potraktowane jako Państwa zgoda na przetwarzanie tych danych, wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu danych w dokumentach rekrutacyjnych i ich przesłaniu do Administratora – zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a) RODO;
   3. w przypadku zamieszczenia w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie wyrażenie przez Państwa zgody na ich przetwarzanie w formie pisemnej – zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;
   4. podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przez zawarciem umowy o pracę – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
   5. ustalenia lub obrony roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
   6. prowadzenie bieżącej komunikacji, w tym korespondencji z Panem/Panią – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
   7. prowadzenie analiz statystycznych – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;

W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

4. Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe:
   1. podmiotom upoważnionym na podstawie odpowiednich przepisów prawa,
   2. podmiotom świadczącym na rzecz Administratora obsługę techniczną, informatyczną, finansową, administracyjną, w tym usługi prawne, usługi IT, HR i wsparcia procesu rekrutacji, ochrony zakładu i mienia, serwisowe, agencyjne, konsultingowe i doradcze.

W przypadku zawarcia z takimi podmiotami umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, Administrator wymaga od tych dostawców usług zgodnego z przepisami prawa, adekwatnego stopnia ochrony prywatności i bezpieczeństwa Pana/Pani danych osobowych, przetwarzanych przez nich w imieniu Administratora.

5. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie przez czas trwania procesu rekrutacji – po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone (w przypadku roszczeń zgłoszonych przez kandydata okres przechowywania danych może ulec wydłużeniu do czasu rozstrzygnięcia);
6. Posiada Pan/Pani prawo żądania:
   1. dostępu do treści swoich danych – w granicach art. 15 RODO,
   2. ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,
   3. ich usunięcia – w granicach art. 17 RODO,
   4. ograniczenia przetwarzania – w granicach art. 18 RODO,
   5. przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO,
   6. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO –
      w granicach art. 21 RODO,
   7. cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano
      na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.
7. Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przesłanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych Enea Elektrownia Połaniec S.A., Zawada 26, 28-230 Połaniec.
8. Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, który jednocześnie mógłby prowadzić do podejmowania wobec Pani/Pana decyzji wywołujących skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływać na Pani/Pana sytuację.
9. Dane osobowe nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
10. Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani,
    iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Dodatkowo wskazujemy, że na stronie internetowej Enea Elektrownia Połaniec S.A. w zakładce Zgłaszanie naruszeń w spółce Enea Połaniec zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonej w Spółce procedury Zgłaszania Naruszeń
i Ochrony Sygnalistów, zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów oraz na temat informatycznego systemu zgłaszania naruszeń, umożliwiającego poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń.

Grupa Enea to nowoczesny Pracodawca, wicelider polskiego rynku elektroenergetycznego w zakresie produkcji energii elektrycznej. Zarządzamy pełnym łańcuchem wartości: od paliwa, poprzez produkcję energii elektrycznej, dystrybucję, sprzedaż i obsługę Klienta. Odpowiadamy za bezpieczne dostawy energii do 2,5 mln Klientów. Zatrudniamy ponad 15 tysięcy silnie zmotywowanych ludzi, z pasją realizujących swoje zadania. Naszymi wartościami są: uczciwość, odpowiedzialność, kompetencja i bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą nastawioną na realizację celów, potrafisz pracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzisz do swoich obowiązków, złóż swoją aplikację, bo właśnie takich osób szukamy.

Więcej o nas na www.enea.pl

Spółka Enea Elektrownia Połaniec Spółka Akcyjna informuje, że poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Wartownik – Konwojent

Miejsce pracy: Zawada                       Spółka: Enea Elektrownia Połaniec S.A.

Główne zadania:

• Utrzymywanie w gotowości do natychmiastowego użycia przydzielonej broni, środków przymusu bezpośredniego oraz innego wyposażenia,
• Wykonywanie zadań wynikających z tabeli służby i innej dokumentacji ochronnej,
• Kontrola stanu bezpieczeństwa  obsługiwanych obiektów,
• Sporządzanie meldunków z przebiegu służby bezpośredniemu przełożonemu,
• Prowadzenie dokumentacji obiektowej,
• Wykonywanie poleceń przełożonych służbowych,
• Czynny udział w szkoleniach oraz ćwiczeniach,
• Bieżąca współpraca z bezpośrednim przełożonym,
• Dbałość o kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy;

Wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie,
• Wymagany wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej oraz legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni- do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
• Wymagane min. 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku,
• Wiedza z zakresu przepisów wynikających z Ustawy o ochronie osób i mienia,
• Zaświadczenie o niekaralności – wymagane do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
• Ukończony kurs pierwszej pomocy- dodatkowy atut,
• Znajomość obsługi pakietu MS Office,
• Prawo jazdy kat. B.,
• Dyspozycyjność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;

Benefity:

• Dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie zajęć sportowych, szkoleń i kursów,
• Dofinansowanie biletów do kina, teatru, wypoczynku,
• Dodatkowa Opieka Medyczna,
• Korzystne warunki przystąpienia do Grupowego Ubezpieczenia na Życie;

Aplikacje prosimy przesyłać  do dnia 22.08.2025 r. drogą  elektroniczną na adres: rekrutacje.polaniec@enea.pl podając

w tytule maila  „Wartownik- Konwojent”  lub drogą pocztową na adres: Enea Elektrownia Połaniec S.A. Zawada 26, 28-230 Połaniec z dopiskiem „Wartownik- Konwojent”.

 Informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Jeżeli z własnej inicjatywy, zamieszczają Państwo w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe,  o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,  tj. dane ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dane genetyczne, dane biometryczne lub dane dotyczących Pana/Pani zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej, prosimy o zamieszczenie w dokumentach rekrutacyjnych następującej zgody:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach  rekrutacyjnych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu”

Informacja Administratora danych:

Realizując obowiązek prawny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej „RODO”), informujemy, że:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Enea Elektrownia Połaniec S.A. z siedzibą w Zawadzie 26, 28-230 Połaniec (dalej: Administrator).
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych, drogą elektroniczną na adres: iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych Enea Elektrownia Połaniec S.A., Zawada 26, 28-230 Połaniec.
3. Pana/Pani dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych, mogą być przetwarzane przez Administratora w ramach procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące cele i podstawy prawne:
   1. wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO):
      1. podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
      2. przedłożenie informacji dotyczących karalności o których mowa w art. 10 RODO, w tym informacji, czy Pana/Pani dane osobowe są zgromadzone w Krajowym Rejestrze Karnym (jeżeli to wymaganie jest określone i dopuszczalne przez przepisy szczególne);
   2. podanie w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych osobowych, niewymaganych na podstawie przepisów prawa (w tym przepisów prawa pracy), zostanie potraktowane jako Państwa zgoda na przetwarzanie tych danych, wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu danych w dokumentach rekrutacyjnych i ich przesłaniu do Administratora – zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a) RODO;
   3. w przypadku zamieszczenia w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie wyrażenie przez Państwa zgody na ich przetwarzanie w formie pisemnej – zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;
   4. podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przez zawarciem umowy o pracę – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
   5. ustalenia lub obrony roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
   6. prowadzenie bieżącej komunikacji, w tym korespondencji z Panem/Panią – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
   7. prowadzenie analiz statystycznych – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;

W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

4. Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe:
   1. podmiotom upoważnionym na podstawie odpowiednich przepisów prawa,
   2. podmiotom świadczącym na rzecz Administratora obsługę techniczną, informatyczną, finansową, administracyjną, w tym usługi prawne, usługi IT, HR i wsparcia procesu rekrutacji, ochrony zakładu i mienia, serwisowe, agencyjne, konsultingowe i doradcze.

W przypadku zawarcia z takimi podmiotami umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, Administrator wymaga od tych dostawców usług zgodnego z przepisami prawa, adekwatnego stopnia ochrony prywatności i bezpieczeństwa Pana/Pani danych osobowych, przetwarzanych przez nich w imieniu Administratora.

5. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie przez czas trwania procesu rekrutacji – po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone (w przypadku roszczeń zgłoszonych przez kandydata okres przechowywania danych może ulec wydłużeniu do czasu rozstrzygnięcia);
6. Posiada Pan/Pani prawo żądania:
   1. dostępu do treści swoich danych – w granicach art. 15 RODO,
   2. ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,
   3. ich usunięcia – w granicach art. 17 RODO,
   4. ograniczenia przetwarzania – w granicach art. 18 RODO,
   5. przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO,
   6. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO –
      w granicach art. 21 RODO,
   7. cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano
      na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.
7. Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przesłanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych Enea Elektrownia Połaniec S.A., Zawada 26, 28-230 Połaniec.
8. Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, który jednocześnie mógłby prowadzić do podejmowania wobec Pani/Pana decyzji wywołujących skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływać na Pani/Pana sytuację.
9. Dane osobowe nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
10. Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani,
    iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Dodatkowo wskazujemy, że na stronie internetowej Enea Elektrownia Połaniec S.A. w zakładce Zgłaszanie naruszeń w spółce Enea Połaniec zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonej w Spółce procedury Zgłaszania Naruszeń
i Ochrony Sygnalistów, zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów oraz na temat informatycznego systemu zgłaszania naruszeń, umożliwiającego poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń.

Grupa Enea to nowoczesny Pracodawca, wicelider polskiego rynku elektroenergetycznego w zakresie produkcji energii elektrycznej. Zarządzamy pełnym łańcuchem wartości: od paliwa, poprzez produkcję energii elektrycznej, dystrybucję, sprzedaż i obsługę Klienta. Odpowiadamy za bezpieczne dostawy energii do 2,5 mln Klientów. Zatrudniamy ponad 15 tysięcy silnie zmotywowanych ludzi, z pasją realizujących swoje zadania. Naszymi wartościami są: uczciwość, odpowiedzialność, kompetencja i bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą nastawioną na realizację celów, potrafisz pracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzisz do swoich obowiązków, złóż swoją aplikację, bo właśnie takich osób szukamy.

Więcej o nas na www.enea.pl

Spółka Enea Elektrownia Połaniec Spółka Akcyjna informuje, że poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Dowódca Zmiany

Miejsce pracy: Zawada                       Spółka: Enea Elektrownia Połaniec S.A.

Główne zadania:

• Dokonywanie obchodów obiektów oraz instruowanie i kontrolowanie wykonywania zadań przez pracowników ochrony,
• Przeprowadzanie interwencji w związku z zaistniałymi zagrożeniami bezpieczeństwa obiektów,
• Wydawanie z magazynu broni, amunicji i środków przymusu bezpośredniego,
• Sporządzanie meldunków z przebiegu służby bezpośredniemu przełożonemu,
• Organizowanie wykonywania zadań przez pracowników podległej zmiany zgodnie z dokumentacją ochronną,
• Prowadzenie dokumentacji obiektowej,
• Bieżąca współpraca z bezpośrednim przełożonym oraz z komórkami organizacyjnymi Spółki,
• Czynny udział w szkoleniach oraz ćwiczeniach,
• Dbałość o kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy;

Wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe, preferowane Zarządzanie bezpieczeństwem, Bezpieczeństwo wewnętrzne, administracja publiczna, prawo inne pokrewne,
• Wymagany wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej oraz legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni- do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
• Wymagane doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku min 2 lata,
• Wiedza z zakresu przepisów wynikających z Ustawy o ochronie osób i mienia,
• Zaświadczenie o niekaralności do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
• Język angielski poziom podstawowy A2 – dodatkowy atut,
• Ukończony kurs pierwszej pomocy – dodatkowy atut,
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość obsługi pakietu MS Office,
• Dyspozycyjność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;

Benefity:

• Dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie zajęć sportowych, szkoleń i kursów,
• Dofinansowanie biletów do kina, teatru, wypoczynku,
• Dodatkowa Opieka Medyczna,
• Korzystne warunki przystąpienia do Grupowego Ubezpieczenia na Życie;

Aplikacje prosimy przesyłać  do dnia 22.08.2025 r. drogą  elektroniczną na adres: rekrutacje.polaniec@enea.pl podając

w tytule maila  „Dowódca Zmiany”  lub drogą pocztową na adres: Enea Elektrownia Połaniec S.A. Zawada 26, 28-230 Połaniec z dopiskiem „Dowódca Zmiany”.

 Informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Jeżeli z własnej inicjatywy, zamieszczają Państwo w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe,  o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,  tj. dane ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dane genetyczne, dane biometryczne lub dane dotyczących Pana/Pani zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej, prosimy o zamieszczenie w dokumentach rekrutacyjnych następującej zgody:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach  rekrutacyjnych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu”

Informacja Administratora danych:

Realizując obowiązek prawny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej „RODO”), informujemy, że:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Enea Elektrownia Połaniec S.A. z siedzibą w Zawadzie 26, 28-230 Połaniec (dalej: Administrator).
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych, drogą elektroniczną na adres: iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych Enea Elektrownia Połaniec S.A., Zawada 26, 28-230 Połaniec.
3. Pana/Pani dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych, mogą być przetwarzane przez Administratora w ramach procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące cele i podstawy prawne:
   1. wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO):
      1. podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
      2. przedłożenie informacji dotyczących karalności o których mowa w art. 10 RODO, w tym informacji, czy Pana/Pani dane osobowe są zgromadzone w Krajowym Rejestrze Karnym (jeżeli to wymaganie jest określone i dopuszczalne przez przepisy szczególne);
   2. podanie w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych osobowych, niewymaganych na podstawie przepisów prawa (w tym przepisów prawa pracy), zostanie potraktowane jako Państwa zgoda na przetwarzanie tych danych, wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu danych w dokumentach rekrutacyjnych i ich przesłaniu do Administratora – zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a) RODO;
   3. w przypadku zamieszczenia w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie wyrażenie przez Państwa zgody na ich przetwarzanie w formie pisemnej – zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;
   4. podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przez zawarciem umowy o pracę – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
   5. ustalenia lub obrony roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
   6. prowadzenie bieżącej komunikacji, w tym korespondencji z Panem/Panią – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
   7. prowadzenie analiz statystycznych – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;

W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

4. Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe:
   1. podmiotom upoważnionym na podstawie odpowiednich przepisów prawa,
   2. podmiotom świadczącym na rzecz Administratora obsługę techniczną, informatyczną, finansową, administracyjną, w tym usługi prawne, usługi IT, HR i wsparcia procesu rekrutacji, ochrony zakładu i mienia, serwisowe, agencyjne, konsultingowe i doradcze.

W przypadku zawarcia z takimi podmiotami umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, Administrator wymaga od tych dostawców usług zgodnego z przepisami prawa, adekwatnego stopnia ochrony prywatności i bezpieczeństwa Pana/Pani danych osobowych, przetwarzanych przez nich w imieniu Administratora.

5. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie przez czas trwania procesu rekrutacji – po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone (w przypadku roszczeń zgłoszonych przez kandydata okres przechowywania danych może ulec wydłużeniu do czasu rozstrzygnięcia);
6. Posiada Pan/Pani prawo żądania:
   1. dostępu do treści swoich danych – w granicach art. 15 RODO,
   2. ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,
   3. ich usunięcia – w granicach art. 17 RODO,
   4. ograniczenia przetwarzania – w granicach art. 18 RODO,
   5. przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO,
   6. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO –
      w granicach art. 21 RODO,
   7. cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano
      na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.
7. Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przesłanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych Enea Elektrownia Połaniec S.A., Zawada 26, 28-230 Połaniec.
8. Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, który jednocześnie mógłby prowadzić do podejmowania wobec Pani/Pana decyzji wywołujących skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływać na Pani/Pana sytuację.
9. Dane osobowe nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
10. Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani,
    iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Dodatkowo wskazujemy, że na stronie internetowej Enea Elektrownia Połaniec S.A. w zakładce Zgłaszanie naruszeń w spółce Enea Połaniec zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonej w Spółce procedury Zgłaszania Naruszeń i Ochrony Sygnalistów, zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów oraz na temat informatycznego systemu zgłaszania naruszeń, umożliwiającego poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń.

Firma Dobrowolscy Sp. z o.o. zatrudni pracownika na stanowisku:
OPERATOR PIŁY
Miejsce pracy: Wadowice Górne
Obowiązki:
• Obsługa piły rozbiorowej do mięsa wieprzowego
• Przygotowywanie mięsa do dalszej obróbki
• Dbałość o jakość i bezpieczeństwo
Wymagania:
• Gotowość do pracy w warunkach o wysokich wymaganiach sanitarnych i doznaniach sensorycznych
• Odpowiedzialność i rzetelność podczas wykonywanych zadań
• Zaangażowanie i chęci nabywania nowych umiejętności
Mile widziane:
• Doświadczenie w obsłudze piły rozbiorowej lub podobnych urządzeń

OFERUJEMY:
• Umowę o pracę na pełny etat
• Pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach 6:00-14:00
-Szeroki pakiet benefitów takich jak:
-darmowe drugie śniadania (produkty firmowe, drożdżówki, dania gotowe, warzywa, owoce, sery, kawa, herbata)
-zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
-grupowe ubezpieczenie na życie i prywatna opieka medyczna współfinansowana przez pracodawcę
-upominki urodzinowe
-dofinansowania do kolonii dzieci
-pożyczki zakładowe na preferencyjnych warunkach
-program poleceń pracowniczych (1 polecona osoba – 1600zł)
-karta rabatowa do sklepu familijnego ze zniżką 10% na produkty firmowe
-karta Medicover sport
-bony na święta
-konkursy dla pracowników z atrakcyjnymi nagrodami
-paczki dla dzieci
-wyprawka dla maluszka
• Wsparcie indywidualnego opiekuna podczas procesu wdrożenia
• Możliwość pracy od zaraz
Osoby zainteresowane pracą, prosimy o przesyłanie CV z klauzulą dotyczącą wrażania zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Więcej informacji na temat firmy, naszej kultury organizacyjnej, a także wartości którymi się kierujemy znajdą Państwo na naszej stronie internetowej.

Osoby zainteresowane pracą, prosimy o przesyłanie CV z klauzulą dotyczącą wrażania zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji na adres: rekrutacja@dobrowolscy.pl lub poprzez portal OLX.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Więcej informacji na temat firmy, naszej kultury organizacyjnej, a także wartości którymi się kierujemy znajdą Państwo na naszej stronie internetowej.

Firma Dobrowolscy Sp. z o.o. zatrudni pracownika na stanowisku:
MŁODSZY ELEKTROMECHANIK
Miejsce pracy: Wadowice Górne

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Diagnozowanie usterek i problemów technicznych
• Wykonywanie napraw mechanicznych i elektrycznych
• Utrzymywanie porządku w miejscu pracy oraz dbanie o narzędzia
• Przestrzeganie zasad BHP i standardów jakości obowiązujących w firmie
• Uczestnictwo w szkoleniach i podnoszenie kwalifikacji
WYMAGANIA:
• Wykształcenie średnie techniczne (preferowane: mechanika, mechatronika, elektromechanika)
• Zainteresowanie dziedziną mechaniki, elektromechaniki
• Gotowość do pracy w warunkach o wysokich wymaganiach sanitarnych i doznaniach sensorycznych
• Chęć nauki i rozwijania swoich umiejętności
• Prawo jazdy kat. B
OFERUJEMY:
• Umowę o pracę na pełny etat
• Pracę na II zmiany (6-14, 14-22)
-Szeroki pakiet benefitów takich jak:
-darmowe drugie śniadania (produkty firmowe, drożdżówki, dania gotowe, warzywa, owoce, sery, kawa, herbata)
-zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
-grupowe ubezpieczenie na życie i prywatna opieka medyczna współfinansowana przez pracodawcę
-upominki urodzinowe
-dofinansowania do kolonii dzieci
-pożyczki zakładowe na preferencyjnych warunkach
-program poleceń pracowniczych (1 polecona osoba – 1600zł)
-karta rabatowa do sklepu familijnego ze zniżką 10% na produkty firmowe
-karta Medicover sport
-bony na święta
-konkursy dla pracowników z atrakcyjnymi nagrodami
-paczki dla dzieci
-wyprawka dla maluszka
• Wsparcie indywidualnego opiekuna podczas procesu wdrożenia
• Możliwość pracy od zaraz
Osoby zainteresowane pracą, prosimy o przesyłanie CV z klauzulą dotyczącą wrażania zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Więcej informacji na temat firmy, naszej kultury organizacyjnej, a także wartości którymi się kierujemy znajdą Państwo na naszej stronie internetowej.

Firma Auto Serwis RS CAR w Kleczanowie zatrudni mechanika samochodowego z doświadczeniem, na umowę o pracę.

Telefon kontaktowy 695 123 985

Grupa PBI poszukuje inżyniera automatyka do nowoczesnego i w pełni zautomatyzowanego zakładu produkcyjnego w Janczycach k. Opatowa. Oferujemy bardzo dobre warunki pracy i realne możliwości rozwoju. Szczegóły na stronie www.grupapbi.eu

Firma Ezal, oddział w Nowej Dębie zatrudni osoby chętne do podjęcia pracy na stanowisku: odlewnik. Oferujemy atrakcyjne oraz stabilne warunki zatrudnienia. Osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numerem: 17 859 05 62 lub o przesłanie CV na adres e-mailowy biuro@ezal.pl

Firma SEITO od ponad dwudziestu lat świadczy usługi na rynku outsourcingu. Rozwijamy się dzięki pracy wykwalifikowanych specjalistów, rozbudowanej sieci punktów serwisowych oraz dobremu zapleczu technicznemu.
Naszym celem jest świadczenie usług osadzonych w wysokiej kulturze organizacyjnej, której podstawą są bezpieczeństwo i jakość.
Do współpracy poszukujemy Panie i Panów zainteresowanych podjęciem pracy jako OPERATORZY WÓZKÓW WIDŁOWYCH w Chmielowie.
OFERUJEMY:
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wypłatę nagrody za polecenie nas swojemu znajomemu, który podejmie u nas pracę,
• Benefity w postaci: dofinansowania prywatnej opieki medycznej lub karty sportowej, paczek na święta
• PREMIE za udział w programie POLEĆ PRACOWNIKA
• Dodatkowe dobrowolne ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz ich rodzin
• Bezpieczne środowisko pracy
• Pracę w systemie zmianowym
ZADANIA:
• Rozładunek i załadunek aut dostawczych
• Transport komponentów do produkcji na terenie zakładu
• Umieszczanie komponentów w wyznaczonych lokacjach
NASZE OCZEKIWANIA:
• Uprawnienia operatora wózków widłowych II WJO

Jeśli jesteś zainteresowany ofertą aplikuj do nas: rekrutacja.logistics@seito.pl lub zadzwoń : 667-771-351
Administratorem Danych Osobowych jest spółka Seito Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu (KRS: 0000261422) . Szczegółowe informacje na ten temat znajdują się na stronie: www.seito.pl

Firma Witoński Meble zatrudni: Projektanta mebli,stolarza, operatora cnc z doświadczeniem, pracownika produkcji , lakiernika elementów meblowych. Montażystów – może być własna działalność . Forma zatrudnienia umowa o pracę lub btb . Kontakt : „Witoński-Meble” Kępie Zaleszańskie , Kolonia 23 Tel. 512 355 255. CV prosimy przesyłać na e-mail: marcin.witonski@witonski-meble.pl

Firma zatrudni kierowców z prawem jazdy kat.C+E , praca w transporcie międzynarodowym i krajowym , stałe trasy.
Telefon: 535731970

Operator Instalacji Hydrometalurgicznych
Miejsce pracy: Chmielów

Kim jesteśmy?
Fenix Metals to globalny lider recyklingu i produkcji cyny z surowców wtórnych wyróżniający się w swoim sektorze innowacyjną technologią, która gwarantuje najwyższą jakość tego kluczowego dla współczesnego świata metalu. Rafinowana cyna znajduje szerokie zastosowanie w takich branżach, jak np. motoryzacyjna, elektroniczna, opakowań żywności oraz kosmetyczna.
Siedziba i nowoczesny zakład produkcyjny firmy znajduje się w Chmielowie
k. Tarnobrzega, gdzie zatrudnia ponad 250 osób. Fenix Metals ma silną pozycję w Europie i Ameryce Północnej, zarówno w zakresie zakupu surowców, jak i sprzedaży gotowych produktów. Globalny zasięg działania zapewnia sieć regionalnych biur i przedstawicieli handlowych.
W odpowiedzi na rosnący niedobór i zapotrzebowanie na metale, firma bazuje na produkcji metalu z surowców wtórnych, co pozwala zmniejszać zależność od tradycyjnego górnictwa. W ten sposób wspiera ochronę zasobów naturalnych dla przyszłych pokoleń oraz pomaga klientom osiągać cele związane ze zrównoważonym rozwojem.
Więcej informacji: www.fenixmetals.com

Dlaczego warto u nas pracować?
Jeśli poszukujesz stabilnego zatrudnienia, cenisz sobie bezpieczeństwo socjalne i jasne oraz uczciwe zasady, jak również dobrą atmosferę w pracy, DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU. Firma dynamicznie się rozwija, dlatego poszukujemy nowych pracowników, aby wspólnie budować przyszłość naszej firmy.

Opis stanowiska
• Obsługa maszyn i urządzeń na Wydziale Hydrometalurgii
• Wykonywanie czynności przy maszynach produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi instrukcjami/procedurami
• Uczestniczenie w procesie produkcji czystej cyny metodą hydrometalurgiczną
• Obsługa i nadzorowanie pracy oczyszczalni wód opadowych
• Dbałość o wysoką jakość produkowanych wyrobów
• Przestrzeganie zasad BHP, przepisów ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska

Oferujemy:
• Atrakcyjne, godne wynagrodzenie: w okresie przyuczenia do zawodu 5800 zł brutto, po 2 miesiącach około 6450 zł brutto, następnie po 14 miesiącach lub wcześniej (w zależności od zaangażowania pracownika) około 7300 zł brutto
• Roczną Nagrodę Uznaniową w wysokości maksymalnej zbliżonej do średniej miesięcznej pensji, wypłacana przed Świętami Bożego Narodzenia
• Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą (bez pośrednictwa agencji pracy)
• Umowę na stałe standardowo po 14 miesiącach (w przypadku pozytywnie wyróżniających się pracowników wcześniej)
• Dwumiesięczny okres przyuczenia do zawodu
• Pracę w systemie 2 zmianowym (od poniedziałku do piątku)
• Brak monotonii, możliwość wykonywania różnych zadań
• Dofinansowanie posiłków z możliwością wyboru menu
• 30 minutową przerwę w pracy
• Klimatyzowaną kantynę
• Ubrania robocze, pralnię oraz codzienny przydział rękawic i innych środków ochrony indywidualnej
• Fundusz świadczeń socjalnych (karnety na siłownię, basen, dofinansowanie wypoczynku itp.)
• Szkolenia (uprawnienia SEP, wózki widłowe, suwnice itp.)
• Pakiet relokacyjny

Wymagania:
• Wykształcenie min. zawodowe
• Wysoka motywacja do pracy
• Zaangażowanie
• Uczciwość

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres:
ul. Strefowa 13, 39-442 Chmielów, tel. 513 398 823
lub e-mail: rekrutacja@fenixmetals.com

W ofercie prosimy umieścić klauzulę: „Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Fenix Metals Sp. z o.o. z siedzibą w Chmielowie przy ulicy Strefowej 13. Dane są zbierane dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia. Podanie danych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Informujemy, że nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Firma PEC UNIVERSAL z Sokolnik zatrudni do pracy mechanika samochodów ciężarowych.
Wszelkie informacje pod numerem telefonu 794 092 016

Ria multisalon w Jamnicy, serwis m.in. takich marek jak Peugeot, Citroen, Opel, Fiat w związku z dynamicznym rozwojem, zatrudni mechaników i elektromechaników samochodowych.
Praca na umowę o pracę, atrakcyjny system wynagrodzeń, możliwość rozwoju i szkoleń w zakresie silników spalinowych i elektromobilności.
Kontakt. sekretariat@ria.com.pl, tel 15 811 32 46 lub osobiście, w siedzibie firmy w Jamnicy.

Zatrudnię kierowcę z prawem jazdy kat.B  w transporcie międzynarodowym, oraz kierowcę z prawem jazdy kat.C+E w transporcie krajowym i międzynarodowym.

Atrakcyjne wynagrodzenie.

Tel. 513 213 009.

Poszukiwany pracownik ogólnobudowlany, praca w okolicy Tarnobrzega. Numer telefonu 668-427-618

Firma Grania Marcin Graniczka zatrudni kierowcę w transporcie krajowym ,

oraz kierowcę w transporcie międzynarodowym na trasach tygodniowych, główne kierunki  Polska-Rumunia-Polska  .

CV Proszę kierowcach na adres emailowy marcin-graniczka1025@wp.pl

Więcej informacji pod nr tel. 725-434-525

Firma z Tarnobrzega poszukuje cieśli -dekarza, pomocnika do pracy na dachu. Więcej informacji pod numerem 794-243-562.

OGŁOSZENIE O PRACĘ — KUCHARZ / KUCHARKA

Tarnobrzeg – Centrum | Nowo otwierająca się kawiarnia specialty

Dołącz do nowego, kreatywnego miejsca na mapie Tarnobrzega!
Tworzymy kawiarnię z duszą – z autorskim, niekonwencjonalnym menu, bazującym na świeżych produktach i nowoczesnym podejściu do klasycznych śniadań, brunchu oraz deserów. Szukamy kucharza/kucharki, który/a będzie współtworzyć to wyjątkowe miejsce z nami!

Kogo szukamy?

• Osoby z pasją do gotowania i otwartością na nowe smaki
• Z dobrą organizacją pracy, punktualnością i poczuciem estetyki
• Kogoś, kto odnajduje się w pracy zespołowej i potrafi działać samodzielnie
• Otwartej głowy – kreatywność i własne pomysły mile widziane!
• Doświadczenie w gastronomii oraz aktualna książeczka sanepidowska – będą dużym atutem (ale nie są konieczne – liczy się zaangażowanie)

Zakres obowiązków:

• Przygotowywanie dań z menu (śniadania, naleśniki, wypieki, brunch) zgodnie z ustalonym standardem
• Dbałość o estetykę i jakość wydawanych potraw
• Współpraca z zespołem baristów i właścicielką w codziennej organizacji kuchni
• Utrzymanie czystości stanowiska i przestrzeganie zasad HACCP
• Współtworzenie i testowanie nowych pozycji w menu

Oferujemy:

• Pracę w nowo powstałej kawiarni z unikatowym klimatem i wizją
• Młody, zaangażowany i otwarty zespół
• Możliwość realnego wpływu na menu i rozwój konceptu
• Stabilne zatrudnienie i elastyczny grafik (możliwość pracy na cały etat lub pół etatu)
• Świetną lokalizację w centrum Tarnobrzega

Szukamy osób w każdym wieku — liczy się pasja, nie metryka!

Wyślij swoje CV lub kilka słów o sobie na adres: ciekawa.rekrutacja@gmail.com

Tel. 723 297 788

OGŁOSZENIE O PRACĘ — BARISTA / BARISTKA

Tarnobrzeg – Centrum | Nowo otwierająca się kawiarnia specialty

Marzysz o pracy z kawą wysokiej jakości w inspirującym miejscu?
Lubisz kontakt z ludźmi, a przy tym cenisz estetykę, dobrą atmosferę i kreatywność?
Dołącz do naszego zespołu w nowej kawiarni specialty w centrum Tarnobrzega!

Kogo szukamy?

• Osób z pozytywnym podejściem do życia i pracy z ludźmi
• Z wyczuciem estetyki i dbałością o detale
• Samodzielnych, punktualnych i dobrze zorganizowanych
• Otwartości na naukę i rozwój w świecie kawy
• Doświadczenie w pracy jako barista i znajomość technik parzenia (espresso, alternatywy) będą bardzo mile widziane
• Aktualna książeczka sanepidowska – mile widziana

Zakres obowiązków:

• Przygotowywanie kaw w standardzie specialty (espresso, drip, aeropress, itp.)
• Obsługa klientów i serwowanie napojów oraz drobnych przekąsek
• Dbałość o czystość baru i estetykę lokalu
• Współpraca z kuchnią i zespołem
• Możliwość udziału w tworzeniu karty napojów i wdrażaniu nowych pomysłów

Oferujemy:

• Pracę w kawiarni z wyjątkową atmosferą i nietuzinkowym menu
• Możliwość nauki i rozwijania umiejętności baristycznych (jeśli dopiero zaczynasz – wszystkiego Cię nauczymy!)
• Otwartość na Twoje pomysły – jesteśmy młodą marką i tworzymy to miejsce razem
• Elastyczne godziny pracy i przyjazne warunki zatrudnienia
• Praca w ścisłym centrum Tarnobrzega

Zapraszamy osoby w każdym wieku — ważna jest pasja i zaangażowanie!

Wyślij swoje CV lub kilka słów o sobie na adres: ciekawa.rekrutacja@gmail.com

Sieć sklepów Biedronka zatrudni Kierownika Sklepu oraz Zastępcę Kierownika Sklepu.
Lokalizacje do wyboru: Mielec, Radgoszcz, Kolbuszowa, Głogów Małopolski i Rzeszów.
Zapraszamy do wysyłania CV poprzez naszą stronę www.pracawbiedronce.pl

GIEŁDA PRACY I RADIO LELIWA Szczegóły oferty pracy | Jerónimo Martins

Firma PPHU Export -Import Henryk Wołoszyn w spadku z siedzibą w miejscowości Obojna zatrudni kierowcę kategorii C+E. Wymagana karta kierowcy. Telefon 510 815 802.

Firma z Tarnobrzega zatrudni kierowcę kategorii C+E w transporcie krajowym.

Telefon kontaktowy 501 488 144 lub 785 510 887.

Firma Fenix Metals to jeden z najbardziej zaawansowanych technologicznie podmiotów zajmujących się procesami recyklingu metali nieżelaznych, największy w Europie producent stopów lutowniczych i wiodący wytwórca czystej cyny. Niezwykle ważne są dla nas aspekty ochrony środowiska, do czego przyczyniamy się poprzez pozyskiwanie metali z recyklingu. Dzięki procesom odzysku niemalże każdego typu surowców wtórnych zawierających cynę, produkujemy czyste metale i stopy lutownicze zapełniając tym samym rosnący deficyt w dostępności surowców naturalnych.

Fenix Metals ma swoją siedzibę w Specjalnej Strefie Ekonomicznej w Chmielowie (Tarnobrzeg).

Dzięki ścisłej współpracy z siostrzaną spółką Falcon Metals z siedzibą w Dubaju, zapewniamy globalną dostępność naszych produktów i współpracę z klientami z Europy, Północnej Ameryki, Bliskiego i Dalekiego Wschodu.

Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej www.fenixmetals.com, gdzie znajdą Państwo więcej informacji na temat naszej firmy oraz naszych produktów.

Dlaczego warto u nas pracować?

Jeśli poszukujesz stabilnego zatrudnienia, cenisz sobie bezpieczeństwo socjalne i jasne oraz uczciwe zasady, jak również dobrą atmosferę w pracy, DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU. Firma dynamicznie się rozwija, dlatego poszukujemy nowych pracowników, aby wspólnie budować przyszłość naszej firmy.

Opis stanowiska

• Obsługa maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej
• Wykonywanie czynności przy maszynach produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi instrukcjami/procedurami
• Uczestniczenie w procesie przerobu
• Obsługa i nadzór prasy do tłoczenia metali
• wytwarzanie metodą wyciskania i odlewania na różnego rodzaju prasach hydraulicznych i maszynach odlewniczych
• Dbałość o wysoką jakość produkowanych wyrobów
• Przestrzeganie zasad BHP, przepisów ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska

Oferujemy:

• Atrakcyjne, godne wynagrodzenie: w okresie przyuczenia do zawodu 6300 zł brutto, po 2 miesiącach około 7200 zł brutto, następnie po 14 miesiącach lub wcześniej (w zależności od zaangażowania pracownika) około 8000 zł brutto
• Roczną Nagrodę Uznaniową w wysokości maksymalnej zbliżonej do średniej miesięcznej pensji, wypłacana przed Świętami Bożego Narodzenia
• Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą (bez pośrednictwa agencji pracy)
• Umowę na stałe standardowo po 14 miesiącach (w przypadku pozytywnie wyróżniających się pracowników wcześniej)
• Minimum miesięczny okres przyuczenia do zawodu
• Pracę w ulepszonym systemie 4-brygadowym z dodatkowym systemem wynagradzania za pracę w nocy (system gwarantujący średnio około 2 wolnych weekendów w miesiącu, bez nadgodzin)
• Brak monotonii, możliwość wykonywania różnych zadań
• Bezpłatne, smaczne i urozmaicone posiłki regeneracyjne
• 30 minutową przerwę w pracy
• Klimatyzowaną kantynę
• Ubrania robocze, pralnię oraz codzienny przydział rękawic i innych środków ochrony indywidualnej
• Fundusz świadczeń socjalnych (karnety na siłownię, basen, dofinansowanie wypoczynku itp.)
• Szkolenia (uprawnienia SEP, wózki widłowe, suwnice itp.)
• Możliwość awansu
• Pakiet relokacyjny

Wymagania:

• Wysoka motywacja do pracy
• Zaangażowanie
• Uczciwość

Zainteresowane osoby prosimy o aplikowanie

lub przesyłanie CV z dopiskiem nazwy stanowiska na adres:

ul.Strefowa 13, 39-442 Chmielów, tel. 513 398 823

lub e-mail: rekrutacja@fenixmetals.com

W ofercie prosimy umieścić klauzulę: „Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Fenix Metals  Sp. z o.o. z siedzibą w Chmielowie przy ulicy Strefowej 13. Dane są zbierane dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia. Podanie danych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Informujemy, że nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane oferty.