Dodajmy, że mielecki szpital, który zatrudnia 800 osób i przyjmuje rocznie około 20 tysięcy pacjentów, jest w nieciekawej sytuacji finansowej. Dyrektor Korpanty nie ma wątpliwości, że tylko restrukturyzacja szpitala może uratować go przed bankructwem.
Paweł Galek
Poprawie wyników poprzez wprowadzenie motywacyjnego systemu wynagrodzeń:
Dyrektor Szpitala Powiatowego w Mielcu Ewa Korpanty nie wyklucza wprowadzenia motywacyjnego systemu wynagrodzeń. – Pewne kroki zostały już poczynione w tym kierunku – zdradziła Ewa Korpanty. Zwolennikiem promowania komórek szpitala, które wypracowują zysk jest też były starosta, a dziś radny powiatowy Andrzej Chrabąszcz:
