Według związkowców rozbieżności są spore, stąd spisany protokół rozbieżności.
Kolejnym krokiem będzie wybór mediatora i negocjacje z jego udziałem. Dalsze działania w tym temacie mają być kontynuowane w przyszłym tygodniu.
Póki co w sobotę odbędzie się uroczystość z okazji pierwszej rocznicy powstania spółki LiuGong Machinery Poland. Dla Chińczyków będzie to również okazja do świętowania zbliżającego się chińskiego Nowego Roku, który wypada 10 lutego.
(Marta Górecka)
LiuGong zgodził się też by ci pracownicy otrzymali pewne niewielkie gratyfikacje w zamian za brak premii prywatyzacyjnej, która wyniosła 1500 złotych.
LiuGong, który wykupił część cywilną Huty Stalowa Wola, obchodzi pierwszą rocznicę zaistnienia firmy w Stalowej Woli.
Niestety nie wszystko idzie po myśli chińskiego właściciela spółki LiuGong Machinery Poland. Spodziewano się lepszego wyniku finansowego spółki.
Niestety kryzys i kiepska koniunktura na maszyny budowlane zrobiły swoje. LiuGong nie ma pieniędzy, by sprostać żądaniom związków zawodowych w kwestii wzrostu wynagrodzenia.
A chodzi o planowany na 2013 rok wzrost wynagrodzenia, premię świąteczną, której nie wypłacono oraz by 3 procentową podwyżką objęci zostali również pracownicy, którzy zostali przejęci z HSW i zatrudnieni na czas określony w LiuGongu, których ominęła również premia prywatyzacyjna.
Szef hutniczej Solidarności Henryk Szostak przyznał, że podpisany został protokół rozbieżności, bo w prawdzie w trakcie rozmów udało się zbliżyć nieco stanowiska, ale nie doszło do porozumienia.
