Firma z Tarnobrzega poszukuje cieśli -dekarza, pomocnika do pracy na dachu. Więcej informacji pod numerem 794-243-562.

Firma Ezal, oddział w Nowej Dębie zatrudni osoby chętne do podjęcia pracy na stanowisku: odlewnik.

Oferujemy atrakcyjne oraz stabilne warunki zatrudnienia.

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numerem: 17 859 05 62

lub o przesłanie cv na adres e-mailowy biuro@ezal.pl

Zatrudnię pracowników do prac wykończeniowych, malarzy-szpachlarzy, montażystów ścianek działowych karton-gips. Praca w okolicach Tarnobrzega.

Więcej informacji pod numerem tel. 608 456 187

Firma malarska zatrudni malarza budowlanego z doświadczeniem. Praca w Tarnobrzegu, Mielcu i okolicach.

Tel. 512 392 092.

Firma z Tarnobrzega zatrudni kierowcę kategorii C+E w transporcie krajowym.

Telefon kontaktowy 501 488 144 lub 785 510 887.

Firma Fenix Metals to jeden z najbardziej zaawansowanych technologicznie podmiotów zajmujących się procesami recyklingu metali nieżelaznych, największy w Europie producent stopów lutowniczych i wiodący wytwórca czystej cyny. Niezwykle ważne są dla nas aspekty ochrony środowiska, do czego przyczyniamy się poprzez pozyskiwanie metali z recyklingu. Dzięki procesom odzysku niemalże każdego typu surowców wtórnych zawierających cynę, produkujemy czyste metale i stopy lutownicze zapełniając tym samym rosnący deficyt w dostępności surowców naturalnych.

Fenix Metals ma swoją siedzibę w Specjalnej Strefie Ekonomicznej w Chmielowie (Tarnobrzeg).

Dzięki ścisłej współpracy z siostrzaną spółką Falcon Metals z siedzibą w Dubaju, zapewniamy globalną dostępność naszych produktów i współpracę z klientami z Europy, Północnej Ameryki, Bliskiego i Dalekiego Wschodu.

Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej www.fenixmetals.com, gdzie znajdą Państwo więcej informacji na temat naszej firmy oraz naszych produktów.

Dlaczego warto u nas pracować?

Jeśli poszukujesz stabilnego zatrudnienia, cenisz sobie bezpieczeństwo socjalne i jasne oraz uczciwe zasady, jak również dobrą atmosferę w pracy, DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU. Firma dynamicznie się rozwija, dlatego poszukujemy nowych pracowników, aby wspólnie budować przyszłość naszej firmy.

Opis stanowiska

• Obsługa maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej
• Wykonywanie czynności przy maszynach produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi instrukcjami/procedurami
• Uczestniczenie w procesie przerobu
• Obsługa i nadzór prasy do tłoczenia metali
• wytwarzanie metodą wyciskania i odlewania na różnego rodzaju prasach hydraulicznych i maszynach odlewniczych
• Dbałość o wysoką jakość produkowanych wyrobów
• Przestrzeganie zasad BHP, przepisów ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska

Oferujemy:

• Atrakcyjne, godne wynagrodzenie: w okresie przyuczenia do zawodu 6300 zł brutto, po 2 miesiącach około 7200 zł brutto, następnie po 14 miesiącach lub wcześniej (w zależności od zaangażowania pracownika) około 8000 zł brutto
• Roczną Nagrodę Uznaniową w wysokości maksymalnej zbliżonej do średniej miesięcznej pensji, wypłacana przed Świętami Bożego Narodzenia
• Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą (bez pośrednictwa agencji pracy)
• Umowę na stałe standardowo po 14 miesiącach (w przypadku pozytywnie wyróżniających się pracowników wcześniej)
• Minimum miesięczny okres przyuczenia do zawodu
• Pracę w ulepszonym systemie 4-brygadowym z dodatkowym systemem wynagradzania za pracę w nocy (system gwarantujący średnio około 2 wolnych weekendów w miesiącu, bez nadgodzin)
• Brak monotonii, możliwość wykonywania różnych zadań
• Bezpłatne, smaczne i urozmaicone posiłki regeneracyjne
• 30 minutową przerwę w pracy
• Klimatyzowaną kantynę
• Ubrania robocze, pralnię oraz codzienny przydział rękawic i innych środków ochrony indywidualnej
• Fundusz świadczeń socjalnych (karnety na siłownię, basen, dofinansowanie wypoczynku itp.)
• Szkolenia (uprawnienia SEP, wózki widłowe, suwnice itp.)
• Możliwość awansu
• Pakiet relokacyjny

Wymagania:

• Wysoka motywacja do pracy
• Zaangażowanie
• Uczciwość

Zainteresowane osoby prosimy o aplikowanie

lub przesyłanie CV z dopiskiem nazwy stanowiska na adres:

ul.Strefowa 13, 39-442 Chmielów, tel. 513 398 823

lub e-mail: rekrutacja@fenixmetals.com

W ofercie prosimy umieścić klauzulę: „Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Fenix Metals  Sp. z o.o. z siedzibą w Chmielowie przy ulicy Strefowej 13. Dane są zbierane dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia. Podanie danych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Informujemy, że nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Pracownik porządkowy – sprzątaczka
Miejsce pracy: Chmielów

Kim jesteśmy?
Firma Fenix Metals to jeden z najbardziej zaawansowanych technologicznie podmiotów zajmujących się procesami recyklingu metali nieżelaznych, największy w Europie producent stopów lutowniczych i wiodący wytwórca czystej cyny. Niezwykle ważne są dla nas aspekty ochrony środowiska, do czego przyczyniamy się poprzez pozyskiwanie metali z recyklingu. Dzięki procesom odzysku niemalże każdego typu surowców wtórnych zawierających cynę, produkujemy czyste metale i stopy lutownicze zapełniając tym samym rosnący deficyt w dostępności surowców naturalnych.
Fenix Metals ma swoją siedzibę w Specjalnej Strefie Ekonomicznej w Chmielowie (Tarnobrzeg).
Dzięki ścisłej współpracy z siostrzaną spółką Falcon Metals z siedzibą w Dubaju, zapewniamy globalną dostępność naszych produktów i współpracę z klientami z Europy, Północnej Ameryki, Bliskiego i Dalekiego Wschodu.
Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej www.fenixmetals.com, gdzie znajdą Państwo więcej informacji na temat naszej firmy oraz naszych produktów.
Dlaczego warto u nas pracować?
Jeśli poszukujesz stabilnego zatrudnienia, cenisz sobie bezpieczeństwo socjalne i jasne oraz uczciwe zasady, jak również dobrą atmosferę w pracy, DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU. Firma dynamicznie się rozwija, dlatego poszukujemy nowych pracowników, aby wspólnie budować przyszłość naszej firmy.
Opis stanowiska
• Bieżące utrzymanie czystości i porządku w nieprodukcyjnej części zakładu, tj. pomieszczeniach biurowych, laboratoryjnych, pomieszczeniach socjalnych, klatkach schodowych,
• Okresowe gruntowne sprzątanie pomieszczeń jak wyżej,
• W czasie remontów usunięcie i zabezpieczenie sprzętu i umeblowania biurowego,
• Dokładne sprzątnięcie i umycie pomieszczeń po remoncie,
• Właściwe i oszczędne używanie powierzonego sprzętu i środków potrzebnych do utrzymania czystości,
• Współpraca z pozostałymi pracownikami sprzątającymi, a także z użytkownikami pomieszczeń,
• Prace związane z utrzymaniem czystości masek pracowników produkcyjnych w przystosowanych do tego urządzeniach i pomieszczeniach wg ustalonego grafiku,

Oferujemy:
• Wynagrodzenie na okresie próbnym około 4700 zł brutto, następnie 4950 zł brutto
• Roczną Nagrodę Uznaniową w wysokości maksymalnej zbliżonej do średniej miesięcznej pensji, wypłacana przed Świętami Bożego Narodzenia
• Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą (bez pośrednictwa agencji pracy)
• Umowę na stałe po 10 miesiącach
• Pracę w ulepszonym systemie 4-brygadowym z dodatkowym systemem wynagradzania za pracę w nocy (system gwarantujący średnio około 2 wolnych weekendów w miesiącu, bez nadgodzin)
• Dofinansowanie posiłków z możliwością wyboru menu
• 30 minutową przerwę w pracy
• Klimatyzowaną kantynę
• Ubrania robocze, pralnię oraz codzienny przydział rękawic i innych środków ochrony indywidualnej
• Fundusz świadczeń socjalnych (karnety na siłownię, basen, dofinansowanie wypoczynku itp.)

Wymagania:
• Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej,
• Sumienność, uczciwość i dobra organizacja pracy, przestrzeganie przepisów OŚ i BHP
• Rzetelność, dokładność, samodzielność, dyspozycyjność

Zainteresowane osoby prosimy o aplikowanie
lub przesyłanie CV z dopiskiem nazwy stanowiska na adres:
ul. Strefowa 13, 39-442 Chmielów, tel. 513 398 823
lub e-mail: rekrutacja@fenixmetals.com

W ofercie prosimy umieścić klauzulę: „Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Fenix Metals Sp. z o.o. z siedzibą w Chmielowie przy ulicy Strefowej 13. Dane są zbierane dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia. Podanie danych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Informujemy, że nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Zatrudnię kierowcę z prawem jazdy kat. C+E w transporcie krajowym. Scania tandem lub scania z firanką. Więcej informacji pod tel. 501 580 655.

Grupa Enea to nowoczesny Pracodawca, wicelider polskiego rynku elektroenergetycznego w zakresie produkcji energii elektrycznej. Zarządzamy pełnym łańcuchem wartości: od paliwa, poprzez produkcję energii elektrycznej, dystrybucję, sprzedaż i obsługę Klienta. Odpowiadamy za bezpieczne dostawy energii do 2,5 mln Klientów. Zatrudniamy ponad 15 tysięcy silnie zmotywowanych ludzi, z pasją realizujących swoje zadania. Naszymi wartościami są: uczciwość, odpowiedzialność, kompetencja i bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą nastawioną na realizację celów, potrafisz pracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzisz do swoich obowiązków, złóż swoją aplikację, bo właśnie takich osób szukamy.
Więcej o nas na www.enea.pl
Spółka Enea Elektrownia Połaniec Spółka Akcyjna informuje, że poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:
Dowódca Zmiany
Miejsce pracy: Zawada Spółka: Enea Elektrownia Połaniec S.A.
Główne zadania:
•
Dokonywanie obchodów obiektów oraz instruowanie i kontrolowanie wykonywania zadań przez pracowników ochrony,
•
Przeprowadzanie interwencji w związku z zaistniałymi zagrożeniami bezpieczeństwa obiektów,
•
Wydawanie z magazynu broni, amunicji i środków przymusu bezpośredniego,
•
Sporządzanie meldunków z przebiegu służby bezpośredniemu przełożonemu,
•
Organizowanie wykonywania zadań przez pracowników podległej zmiany zgodnie z dokumentacją ochronną,
•
Prowadzenie dokumentacji obiektowej,
•
Bieżąca współpraca z bezpośrednim przełożonym oraz z komórkami organizacyjnymi Spółki,
•
Czynny udział w szkoleniach oraz ćwiczeniach,
•
Dbałość o kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy;
Wymagania:
•
Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe, preferowane Zarządzanie bezpieczeństwem, Bezpieczeństwo wewnętrzne, administracja publiczna, prawo inne pokrewne,
•
Wymagany wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej oraz legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni- do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
•
Wymagane doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku min 2 lata,
•
Wiedza z zakresu przepisów wynikających z Ustawy o ochronie osób i mienia,
•
Zaświadczenie o niekaralności do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
•
Język angielski poziom podstawowy A2 – dodatkowy atut,
•
Ukończony kurs pierwszej pomocy – dodatkowy atut,
•
Prawo jazdy kat. B
•
Znajomość obsługi pakietu MS Office,
•
Dyspozycyjność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
Benefity:
• Dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie zajęć sportowych, szkoleń i kursów,
• Dofinansowanie biletów do kina, teatru, wypoczynku,
• Dodatkowa Opieka Medyczna,
• Korzystne warunki przystąpienia do Grupowego Ubezpieczenia na Życie;
Aplikacje prosimy przesyłać do dnia 29.06.2025 r. drogą elektroniczną na adres: rekrutacje.polaniec@enea.pl podając
w tytule maila „Dowódca Zmiany” lub drogą pocztową na adres: Enea Elektrownia Połaniec S.A. Zawada 26, 28-230 Połaniec z dopiskiem „Dowódca Zmiany”.
Informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Jeżeli z własnej inicjatywy, zamieszczają Państwo w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, tj. dane ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dane genetyczne, dane biometryczne lub dane dotyczących Pana/Pani zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej, prosimy o zamieszczenie w dokumentach rekrutacyjnych następującej zgody:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach rekrutacyjnych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu”
Informacja Administratora danych:
Realizując obowiązek prawny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej „RODO”), informujemy, że:
1.
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Enea Elektrownia Połaniec S.A. z siedzibą w Zawadzie 26, 28-230 Połaniec (dalej: Administrator).
2.
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych, drogą elektroniczną na adres: eep.iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych Enea Elektrownia Połaniec S.A., Zawada 26, 28-230 Połaniec.
3.
Pana/Pani dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych, mogą być przetwarzane przez Administratora w ramach procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące cele i podstawy prawne:
a.
wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO):
a)
podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
b)
przedłożenie informacji dotyczących karalności o których mowa w art. 10 RODO, w tym informacji, czy Pana/Pani dane osobowe są zgromadzone w Krajowym Rejestrze Karnym (jeżeli to wymaganie jest określone i dopuszczalne przez przepisy szczególne);
b.
podanie w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych osobowych, niewymaganych na podstawie przepisów prawa (w tym przepisów prawa pracy), zostanie potraktowane jako Państwa zgoda na przetwarzanie tych danych, wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu danych w dokumentach rekrutacyjnych i ich przesłaniu do Administratora – zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a) RODO;
c.
w przypadku zamieszczenia w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie wyrażenie przez Państwa zgody na ich przetwarzanie w formie pisemnej – zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;
d.
podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przez zawarciem umowy o pracę – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
e.
ustalenia lub obrony roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
f.
prowadzenie bieżącej komunikacji, w tym korespondencji z Panem/Panią – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
g.
prowadzenie analiz statystycznych – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.
4.
Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe:
a.
podmiotom upoważnionym na podstawie odpowiednich przepisów prawa,
b.
podmiotom świadczącym na rzecz Administratora obsługę techniczną, informatyczną, finansową, administracyjną, w tym usługi prawne, usługi IT, HR i wsparcia procesu rekrutacji, ochrony zakładu i mienia, serwisowe, agencyjne, konsultingowe i doradcze.
W przypadku zawarcia z takimi podmiotami umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, Administrator wymaga od tych dostawców usług zgodnego z przepisami prawa, adekwatnego stopnia ochrony prywatności i bezpieczeństwa Pana/Pani danych osobowych, przetwarzanych przez nich w imieniu Administratora.
5.
Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie przez czas trwania procesu rekrutacji – po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone (w przypadku roszczeń zgłoszonych przez kandydata okres przechowywania danych może ulec wydłużeniu do czasu rozstrzygnięcia);
6.
Posiada Pan/Pani prawo żądania:
a.
dostępu do treści swoich danych – w granicach art. 15 RODO,
b.
ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,
c.
ich usunięcia – w granicach art. 17 RODO,
d.
ograniczenia przetwarzania – w granicach art. 18 RODO,
e.
przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO,
f.
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – w granicach art. 21 RODO,
g.
cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.
7.
Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przesłanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: eep.iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych Enea Elektrownia Połaniec S.A., Zawada 26, 28-230 Połaniec.
8.
Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, który jednocześnie mógłby prowadzić do podejmowania wobec Pani/Pana decyzji wywołujących skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływać na Pani/Pana sytuację.
9.
Dane osobowe nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
10.
Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
Dodatkowo wskazujemy, że na stronie internetowej Enea Elektrownia Połaniec S.A. w zakładce Zgłaszanie naruszeń w spółce Enea Połaniec zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonej w Spółce procedury Zgłaszania Naruszeń i Ochrony Sygnalistów, zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów oraz na temat informatycznego systemu zgłaszania naruszeń, umożliwiającego poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń.

Grupa Enea to nowoczesny Pracodawca, wicelider polskiego rynku elektroenergetycznego w zakresie produkcji energii elektrycznej. Zarządzamy pełnym łańcuchem wartości: od paliwa, poprzez produkcję energii elektrycznej, dystrybucję, sprzedaż i obsługę Klienta. Odpowiadamy za bezpieczne dostawy energii do 2,5 mln Klientów. Zatrudniamy ponad 15 tysięcy silnie zmotywowanych ludzi, z pasją realizujących swoje zadania. Naszymi wartościami są: uczciwość, odpowiedzialność, kompetencja i bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą nastawioną na realizację celów, potrafisz pracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzisz do swoich obowiązków, złóż swoją aplikację, bo właśnie takich osób szukamy.
Więcej o nas na www.enea.pl
Spółka Enea Elektrownia Połaniec Spółka Akcyjna informuje, że poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Bezpieczeństwa
Miejsce pracy: Zawada Spółka: Enea Elektrownia Połaniec S.A.
Główne zadania:
•
Weryfikacja tożsamości osób wchodzących na obiekt,
•
Wydawanie przepustek dla osób , pojazdów i materiałów,
•
Prowadzenie rejestrów dotyczącymi rejestracji ruchu na terenie Obiektu,
•
Współpraca z Biurem Zarządu w zakresie obsługi ruchu osobowego Gości,
•
Współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółki oraz podmiotami zewnętrznymi,
•
Czynny udział w szkoleniach oraz ćwiczeniach,
•
Dbałość o kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy;
Wymagania:
•
Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe, preferowane kierunki: Bezpieczeństwo wewnętrzne, bezpieczeństwo narodowe, zarządzanie kryzysowe, administracja,
•
Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku,
•
Język angielski w stopniu B2,
•
Znajomość systemu SAP – dodatkowy atut,
•
Znajomość obsługi pakietu MS Office,
•
Dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
Benefity:
•
Dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie zajęć sportowych, szkoleń i kursów,
•
Dofinansowanie biletów do kina, teatru, wypoczynku,
•
Dodatkowa Opieka Medyczna,
•
Korzystne warunki przystąpienia do Grupowego Ubezpieczenia na Życie;
Aplikacje prosimy przesyłać do dnia 29.06.2025 r. drogą elektroniczną na adres: rekrutacje.polaniec@enea.pl podając
w tytule maila „Młodszy Specjalista ds. Bezpieczeństwa” lub drogą pocztową na adres: Enea Elektrownia Połaniec S.A. Zawada 26, 28-230 Połaniec z dopiskiem „Młodszy Specjalista ds. Bezpieczeństwa”.
Informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Jeżeli z własnej inicjatywy, zamieszczają Państwo w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, tj. dane ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dane genetyczne, dane biometryczne lub dane dotyczących Pana/Pani zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej, prosimy o zamieszczenie w dokumentach rekrutacyjnych następującej zgody:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach rekrutacyjnych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu”
Informacja Administratora danych:
Realizując obowiązek prawny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej „RODO”), informujemy, że:
1.
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Enea Elektrownia Połaniec S.A. z siedzibą w Zawadzie 26, 28-230 Połaniec (dalej: Administrator).
2.
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych, drogą elektroniczną na adres: eep.iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych Enea Elektrownia Połaniec S.A., Zawada 26, 28-230 Połaniec.
3.
Pana/Pani dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych, mogą być przetwarzane przez Administratora w ramach procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące cele i podstawy prawne:
a.
wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO):
a)
podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
b)
przedłożenie informacji dotyczących karalności o których mowa w art. 10 RODO, w tym informacji, czy Pana/Pani dane osobowe są zgromadzone w Krajowym Rejestrze Karnym (jeżeli to wymaganie jest określone i dopuszczalne przez przepisy szczególne);
b.
podanie w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych osobowych, niewymaganych na podstawie przepisów prawa (w tym przepisów prawa pracy), zostanie potraktowane jako Państwa zgoda na przetwarzanie tych danych, wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu danych w dokumentach rekrutacyjnych i ich przesłaniu do Administratora – zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a) RODO;
c.
w przypadku zamieszczenia w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie wyrażenie przez Państwa zgody na ich przetwarzanie w formie pisemnej – zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;
d.
podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przez zawarciem umowy o pracę – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
e.
ustalenia lub obrony roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
f.
prowadzenie bieżącej komunikacji, w tym korespondencji z Panem/Panią – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
g.
prowadzenie analiz statystycznych – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.
4.
Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe:
a.
podmiotom upoważnionym na podstawie odpowiednich przepisów prawa,
b.
podmiotom świadczącym na rzecz Administratora obsługę techniczną, informatyczną, finansową, administracyjną, w tym usługi prawne, usługi IT, HR i wsparcia procesu rekrutacji, ochrony zakładu i mienia, serwisowe, agencyjne, konsultingowe i doradcze.
W przypadku zawarcia z takimi podmiotami umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, Administrator wymaga od tych dostawców usług zgodnego z przepisami prawa, adekwatnego stopnia ochrony prywatności i bezpieczeństwa Pana/Pani danych osobowych, przetwarzanych przez nich w imieniu Administratora.
5.
Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie przez czas trwania procesu rekrutacji – po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone (w przypadku roszczeń zgłoszonych przez kandydata okres przechowywania danych może ulec wydłużeniu do czasu rozstrzygnięcia);
6.
Posiada Pan/Pani prawo żądania:
a.
dostępu do treści swoich danych – w granicach art. 15 RODO,
b.
ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,
c.
ich usunięcia – w granicach art. 17 RODO,
d.
ograniczenia przetwarzania – w granicach art. 18 RODO,
e.
przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO,
f.
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – w granicach art. 21 RODO,
g.
cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.
7.
Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przesłanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: eep.iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych Enea Elektrownia Połaniec S.A., Zawada 26, 28-230 Połaniec.
8.
Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, który jednocześnie mógłby prowadzić do podejmowania wobec Pani/Pana decyzji wywołujących skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływać na Pani/Pana sytuację.
9.
Dane osobowe nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
10.
Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
Dodatkowo wskazujemy, że na stronie internetowej Enea Elektrownia Połaniec S.A. w zakładce Zgłaszanie naruszeń w spółce Enea Połaniec zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonej w Spółce procedury Zgłaszania Naruszeń
i Ochrony Sygnalistów, zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów oraz na temat informatycznego systemu zgłaszania naruszeń, umożliwiającego poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń.

Grupa Enea to nowoczesny Pracodawca, wicelider polskiego rynku elektroenergetycznego w zakresie produkcji energii elektrycznej. Zarządzamy pełnym łańcuchem wartości: od paliwa, poprzez produkcję energii elektrycznej, dystrybucję, sprzedaż i obsługę Klienta. Odpowiadamy za bezpieczne dostawy energii do 2,5 mln Klientów. Zatrudniamy ponad 15 tysięcy silnie zmotywowanych ludzi, z pasją realizujących swoje zadania. Naszymi wartościami są: uczciwość, odpowiedzialność, kompetencja i bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą nastawioną na realizację celów, potrafisz pracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzisz do swoich obowiązków, złóż swoją aplikację, bo właśnie takich osób szukamy.
Więcej o nas na www.enea.pl
Spółka Enea Elektrownia Połaniec Spółka Akcyjna informuje, że poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:
Wartownik – Konwojent
Miejsce pracy: Zawada Spółka: Enea Elektrownia Połaniec S.A.
Główne zadania:
•
Utrzymywanie w gotowości do natychmiastowego użycia przydzielonej broni, środków przymusu bezpośredniego oraz innego wyposażenia,
•
Wykonywanie zadań wynikających z tabeli służby i innej dokumentacji ochronnej,
•
Kontrola stanu bezpieczeństwa obsługiwanych obiektów,
•
Sporządzanie meldunków z przebiegu służby bezpośredniemu przełożonemu,
•
Prowadzenie dokumentacji obiektowej,
•
Wykonywanie poleceń przełożonych służbowych,
•
Czynny udział w szkoleniach oraz ćwiczeniach,
•
Bieżąca współpraca z bezpośrednim przełożonym,
•
Dbałość o kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy;
Wymagania:
•
Wykształcenie minimum średnie,
•
Wymagany wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej oraz legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni- do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
•
Wymagane min. 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku,
•
Wiedza z zakresu przepisów wynikających z Ustawy o ochronie osób i mienia,
•
Zaświadczenie o niekaralności – wymagane do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
•
Ukończony kurs pierwszej pomocy- dodatkowy atut,
•
Znajomość obsługi pakietu MS Office,
•
Prawo jazdy kat. B.,
•
Dyspozycyjność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
Benefity:
•
Dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie zajęć sportowych, szkoleń i kursów,
•
Dofinansowanie biletów do kina, teatru, wypoczynku,
•
Dodatkowa Opieka Medyczna,
•
Korzystne warunki przystąpienia do Grupowego Ubezpieczenia na Życie;
Aplikacje prosimy przesyłać do dnia 29.06.2025 r. drogą elektroniczną na adres: rekrutacje.polaniec@enea.pl podając
w tytule maila „Wartownik- Konwojent” lub drogą pocztową na adres: Enea Elektrownia Połaniec S.A. Zawada 26, 28-230 Połaniec z dopiskiem „Wartownik- Konwojent”.
Informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Jeżeli z własnej inicjatywy, zamieszczają Państwo w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, tj. dane ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dane genetyczne, dane biometryczne lub dane dotyczących Pana/Pani zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej, prosimy o zamieszczenie w dokumentach rekrutacyjnych następującej zgody:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach rekrutacyjnych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu”
Informacja Administratora danych:
Realizując obowiązek prawny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej „RODO”), informujemy, że:
1.
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Enea Elektrownia Połaniec S.A. z siedzibą w Zawadzie 26, 28-230 Połaniec (dalej: Administrator).
2.
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych, drogą elektroniczną na adres: eep.iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych Enea Elektrownia Połaniec S.A., Zawada 26, 28-230 Połaniec.
3.
Pana/Pani dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych, mogą być przetwarzane przez Administratora w ramach procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące cele i podstawy prawne:
a.
wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO):
a)
podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
b)
przedłożenie informacji dotyczących karalności o których mowa w art. 10 RODO, w tym informacji, czy Pana/Pani dane osobowe są zgromadzone w Krajowym Rejestrze Karnym (jeżeli to wymaganie jest określone i dopuszczalne przez przepisy szczególne);
b.
podanie w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych osobowych, niewymaganych na podstawie przepisów prawa (w tym przepisów prawa pracy), zostanie potraktowane jako Państwa zgoda na przetwarzanie tych danych, wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu danych w dokumentach rekrutacyjnych i ich przesłaniu do Administratora – zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a) RODO;
c.
w przypadku zamieszczenia w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie wyrażenie przez Państwa zgody na ich przetwarzanie w formie pisemnej – zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;
d.
podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przez zawarciem umowy o pracę – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
e.
ustalenia lub obrony roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
f.
prowadzenie bieżącej komunikacji, w tym korespondencji z Panem/Panią – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
g.
prowadzenie analiz statystycznych – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.
4.
Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe:
a.
podmiotom upoważnionym na podstawie odpowiednich przepisów prawa,
b.
podmiotom świadczącym na rzecz Administratora obsługę techniczną, informatyczną, finansową, administracyjną, w tym usługi prawne, usługi IT, HR i wsparcia procesu rekrutacji, ochrony zakładu i mienia, serwisowe, agencyjne, konsultingowe i doradcze.
W przypadku zawarcia z takimi podmiotami umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, Administrator wymaga od tych dostawców usług zgodnego z przepisami prawa, adekwatnego stopnia ochrony prywatności i bezpieczeństwa Pana/Pani danych osobowych, przetwarzanych przez nich w imieniu Administratora.
5.
Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie przez czas trwania procesu rekrutacji – po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone (w przypadku roszczeń zgłoszonych przez kandydata okres przechowywania danych może ulec wydłużeniu do czasu rozstrzygnięcia);
6.
Posiada Pan/Pani prawo żądania:
a.
dostępu do treści swoich danych – w granicach art. 15 RODO,
b.
ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,
c.
ich usunięcia – w granicach art. 17 RODO,
d.
ograniczenia przetwarzania – w granicach art. 18 RODO,
e.
przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO,
f.
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – w granicach art. 21 RODO,
g.
cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.
7.
Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przesłanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: eep.iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych Enea Elektrownia Połaniec S.A., Zawada 26, 28-230 Połaniec.
8.
Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, który jednocześnie mógłby prowadzić do podejmowania wobec Pani/Pana decyzji wywołujących skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływać na Pani/Pana sytuację.
9.
Dane osobowe nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
10.
Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
Dodatkowo wskazujemy, że na stronie internetowej Enea Elektrownia Połaniec S.A. w zakładce Zgłaszanie naruszeń w spółce Enea Połaniec zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonej w Spółce procedury Zgłaszania Naruszeń i Ochrony Sygnalistów, zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów oraz na temat informatycznego systemu zgłaszania naruszeń, umożliwiającego poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń

Grupa Enea to nowoczesny Pracodawca, wicelider polskiego rynku elektroenergetycznego w zakresie produkcji energii elektrycznej. Zarządzamy pełnym łańcuchem wartości: od paliwa, poprzez produkcję energii elektrycznej, dystrybucję, sprzedaż i obsługę Klienta. Odpowiadamy za bezpieczne dostawy energii do 2,5 mln Klientów. Zatrudniamy ponad 15 tysięcy silnie zmotywowanych ludzi, z pasją realizujących swoje zadania. Naszymi wartościami są: uczciwość, odpowiedzialność, kompetencja i bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą nastawioną na realizację celów, potrafisz pracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzisz do swoich obowiązków, złóż swoją aplikację, bo właśnie takich osób szukamy.
Więcej o nas na www.enea.pl
Spółka Enea Elektrownia Połaniec Spółka Akcyjna informuje, że poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:
Szef Ochrony
Miejsce pracy: Zawada Spółka: Enea Elektrownia Połaniec S.A.
Główne zadania:
• Udział w opracowaniu Planu Ochrony Obiektu.
•Organizowanie ochrony obiektów.
•Planowanie zadań dla podległych pracowników.
•Prowadzenie instruktaży i zajęć szkoleniowych z pracownikami Ochrony oraz dokumentowanie tych czynności.
•Dokonywanie okresowych pisemnych analiz i ocen stanu bezpieczeństwa obiektów.
•Informowanie Kierownika jednostki o stanie zagrożenia i ochrony obiektu.
•Sprawowanie nadzoru nad przechowywaniem broni i amunicji oraz ich ewidencjonowaniem.
•Podejmowanie działań zmierzających do stałego doskonalenia form i metod ochrony obiektów.
•Opracowywanie wniosków dotyczących poprawy bezpieczeństwa chronionych obiektów
•Nadzór i kontrola stanu bezpieczeństwa obsługiwanych obiektów.
•Odpowiedzialność za skuteczność i jakość wykonywanej pracy przez pracowników WSO i SUFO.
•Sporządzanie i raportowanie bezpośredniemu przełożonemu miesięcznych raportów dot. rozliczenia pracy podległych pracowników ochrony .
•Sporządzanie raportów i zestawień dziennych , miesięcznych oraz grafików pracy.
•Czynny udział w szkoleniach oraz ćwiczeniach.
•Bieżąca współpraca z bezpośrednim przełożonym oraz z komórkami organizacyjnymi Spółki.
•Dbałość o kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy.
Wymagania:
•Obywatelstwo polskie.
•Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe: preferowane zarządzanie bezpieczeństwem, bezpieczeństwo wewnętrzne, administracja publiczna, prawo inne pokrewne,
•Wymagany wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej oraz legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni – do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
•Wymagane min. 3 – letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku.
•Wiedza z zakresu przepisów wynikających z Ustawy o ochronie osób i mienia.
•Zaświadczenie o niekaralności- wymagane do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
•Język angielski poziom B2– dodatkowy atut.
•Ukończony kurs pierwszej pomocy- dodatkowy atut.
•Biegła znajomość obsługi pakietu MS Office
•Dyspozycyjność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole , prawo jazdy kat. B
•Umiejętność pracy pod presją czasu oraz stresu.
Benefity:
•Dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie zajęć sportowych, szkoleń i kursów,
•Dofinansowanie biletów do kina, teatru, wypoczynku,
•Dodatkowa Opieka Medyczna,
•Korzystne warunki przystąpienia do Grupowego Ubezpieczenia na Życie;
Aplikacje prosimy przesyłać do dnia29.06.2025 r. drogą elektroniczną na adres: rekrutacje.polaniec@enea.pl podając w tytule maila „Szef Ochrony” lub drogą pocztową na adres: Enea Elektrownia Połaniec S.A. Zawada 26, 28-230 Połaniec z dopiskiem „Szef Ochrony”.
Informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Jeżeli z własnej inicjatywy, zamieszczają Państwo w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, tj. dane ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dane genetyczne, dane biometryczne lub dane dotyczących Pana/Pani zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej, prosimy o zamieszczenie w dokumentach rekrutacyjnych następującej zgody:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach rekrutacyjnych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu”
Informacja Administratora danych:
Realizując obowiązek prawny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej „RODO”), informujemy, że:
1.
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka Enea Elektrownia Połaniec S.A. z siedzibą w Zawadzie 26, 28-230 Połaniec (dalej: Administrator).
2.
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych, drogą elektroniczną na adres: eep.iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych Enea Elektrownia Połaniec S.A., Zawada 26, 28-230 Połaniec.
3.
Pana/Pani dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych, mogą być przetwarzane przez Administratora w ramach procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące cele i podstawy prawne:
a.
wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO):
a)
podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
b)
przedłożenie informacji dotyczących karalności o których mowa w art. 10 RODO, w tym informacji, czy Pana/Pani dane osobowe są zgromadzone w Krajowym Rejestrze Karnym (jeżeli to wymaganie jest określone i dopuszczalne przez przepisy szczególne);
b.
podanie w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych osobowych, niewymaganych na podstawie przepisów prawa (w tym przepisów prawa pracy), zostanie potraktowane jako Państwa zgoda na przetwarzanie tych danych, wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu danych w dokumentach rekrutacyjnych i ich przesłaniu do Administratora – zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a) RODO;
c.
w przypadku zamieszczenia w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie wyrażenie przez Państwa zgody na ich przetwarzanie w formie pisemnej – zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;
d.
podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przez zawarciem umowy o pracę – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
e.
ustalenia lub obrony roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
f.
prowadzenie bieżącej komunikacji, w tym korespondencji z Panem/Panią – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
g.
prowadzenie analiz statystycznych – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;
W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.
4.
Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe:
a.
podmiotom upoważnionym na podstawie odpowiednich przepisów prawa,
b.
podmiotom świadczącym na rzecz Administratora obsługę techniczną, informatyczną, finansową, administracyjną, w tym usługi prawne, usługi IT, HR i wsparcia procesu rekrutacji, ochrony zakładu i mienia, serwisowe, agencyjne, konsultingowe i doradcze.
W przypadku zawarcia z takimi podmiotami umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, Administrator wymaga od tych dostawców usług zgodnego z przepisami prawa, adekwatnego stopnia ochrony prywatności i bezpieczeństwa Pana/Pani danych osobowych, przetwarzanych przez nich w imieniu Administratora.
5.
Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie przez czas trwania procesu rekrutacji – po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone (w przypadku roszczeń zgłoszonych przez kandydata okres przechowywania danych może ulec wydłużeniu do czasu rozstrzygnięcia);
6.
Posiada Pan/Pani prawo żądania:
a.
dostępu do treści swoich danych – w granicach art. 15 RODO,
b.
ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,
c.
ich usunięcia – w granicach art. 17 RODO,
d.
ograniczenia przetwarzania – w granicach art. 18 RODO,
e.
przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO,
f.
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – w granicach art. 21 RODO,
g.
cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.
7.
Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przesłanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: eep.iod@enea.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych Enea Elektrownia Połaniec S.A., Zawada 26, 28-230 Połaniec.
8.
Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, który jednocześnie mógłby prowadzić do podejmowania wobec Pani/Pana decyzji wywołujących skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływać na Pani/Pana sytuację.
9.
Dane osobowe nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
10.
Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
Dodatkowo wskazujemy, że na stronie internetowej Enea Elektrownia Połaniec S.A. w zakładce Zgłaszanie naruszeń w spółce Enea Połaniec zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonej w Spółce procedury Zgłaszania Naruszeń i Ochrony Sygnalistów, zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów oraz na temat informatycznego systemu zgłaszania naruszeń, umożliwiającego poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń

Zatrudnię do zbioru czereśni, okolice Dwikóz i Sandomierza. Zapraszam do kontaktu pod numerem telefonu: 601 180 540

Firma Nijman/Zeetank International Transport Sp. z o.o z siedzibą w Sandomierzu zatrudni na stanowisku:

Operator/Operatorka wózka widłowego oraz suwnicy

Miejsce pracy: Tarnobrzeska Strefa Ekonomiczna

Opis stanowiska:

• Obsługa linii i maszyn produkcyjnych za pomocą wózka widłowego
• Praca zmianowa
• Aktywny udział w łańcuchu dostaw dla linii produkcyjnych i magazynu
• Zaopatrzenie linii produkcyjnej za pomocą suwnicy

Wymagania:

• Mile widziane uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych oraz suwnic
• Mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie
• Mile widziane doświadczenie w pracy suwnicą
• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na adres mailowy: praca@nijman-zeetank.pl z opisem w tytule wiadomości Operator/Operatorka wózka widłowego oraz suwnicy lub kontakt pod numerem tel.691 903 728

.

3A Composites Mobility Mielec ul. Inwestorów 6 jest częścią międzynarodowego koncernu Schweiter Technologies AG.

W ciągu ponad 60-letniej historii naszej firmy staliśmy się wiodącym producentem komponentów dla najbardziej znanych marek pojazdów szynowych i drogowych. Zatrudniamy ponad 350 pracowników w Szwajcarii oraz w Polsce.

W związku z nowymi projektami poszukujemy osób chętnych do dołączenia do naszego zespołu i gotowych do podjęcia długoterminowej współpracy.

Obecnie poszukujemy kandydata na stanowisko:

Pracownik produkcji tworzyw sztucznych

AKTUALNE OFERTY PRACY:

W zależności od posiadanych kwalifikacji i umiejętności oferujemy pracę w poniższych placówkach:

• Przygotowanie form do produkcji laminatów – ocena stanu formy, przygotowanie formy do produkcji (oczyszczanie powierzchni, oklejanie taśmami), odformowanie laminatów z formy.
• Cięcie laminatów (ręczne, oraz poprzez proces zautomatyzowany) – docinanie narzędziami tnącymi uformowanych detali do zadanych wymiarów i wycinanie otworów na podstawie dokumentacji technicznej.

Nauka od podstaw obsługi robota do cięcia laminatów.

Doświadczenie w pracach warsztatowych mile widziane.

WYMAGANIA:

• sumienność, rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• znajomość rysunku technicznego,
• umiejętność pracy w zespole,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• odpowiedzialność, dokładność i systematyczność,

• doświadczenie w pracy w podobnym charakterze – będzie dodatkowym atutem,
• uprawnienia na suwnice – będzie dodatkowym atutem,

OFERUJEMY:

• stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawartą bezpośrednio z pracodawcą,
• atrakcyjne wynagrodzenie + dodatkowe premie,
• regularne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne zwiększające samodzielność i możliwość awansu,
• szczególną dbałość o środowisko pracy i atmosferę w zakładzie,
• bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie do wczasów, karta multisport, grupowe ubezpieczenie).

Jeśli jesteś zainteresowany pracą w dynamicznym środowisku i czujesz, że ta oferta jest dla Ciebie, aplikuj.

https://3acompositesmobility.com/pl/kariera/application-form/

Praca w 3A Composites Mobility to nie tylko wynagrodzenie, szkolenia czy benefity – to także niepowtarzalna kultura organizacyjna i możliwość rozwoju!

Dołącz do nas!

: praca@3acomposites.com

Kontakt:  +48 17 773 78 12,  +48 538 557 189

Uprzejmie prosimy o dopisanie na dokumencie CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883).”

 Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Zatrudnię pracownika budowlanego i osobę do pomocy na budowie . Praca na miejscu w okolicach Sandomierza i Tarnobrzegu. Tel. 695 737 500

Firma SPEWEX zatrudni spawacza z doświadczeniem metodą TIG, spawanie stali nierdzewnej.

System 1 – zmianowy, umowa o pracę na pełny etat.

Miejsce wykonywania pracy SSE Mielec uL. Wojska Polskiego 3.

Kontakt :

• biuro@spewex.pl
• telefon 791 220 110

Zatrudnię do zbioru czereśni, okolice Dwikóz i Sandomierza. Zapraszam do kontaktu pod numerem telefonu: 601 180 540

Firma Dobrowolscy Sp. z o.o. zatrudni pracownika na stanowisku:
OPERATOR PIŁY
Miejsce pracy: Wadowice Górne
Obowiązki:
• Obsługa piły rozbiorowej do mięsa wieprzowego
• Przygotowywanie mięsa do dalszej obróbki
• Dbałość o jakość i bezpieczeństwo
Wymagania:
• Gotowość do pracy w warunkach o wysokich wymaganiach sanitarnych i doznaniach sensorycznych
• Odpowiedzialność i rzetelność podczas wykonywanych zadań
• Zaangażowanie i chęci nabywania nowych umiejętności
Mile widziane:
• Doświadczenie w obsłudze piły rozbiorowej lub podobnych urządzeń

OFERUJEMY:
• Umowę o pracę na pełny etat
• Pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach 6:00-14:00
-Szeroki pakiet benefitów takich jak:
-darmowe drugie śniadania (produkty firmowe, drożdżówki, dania gotowe, warzywa, owoce, sery, kawa, herbata)
-zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
-grupowe ubezpieczenie na życie i prywatna opieka medyczna współfinansowana przez pracodawcę
-upominki urodzinowe
-dofinansowania do kolonii dzieci
-pożyczki zakładowe na preferencyjnych warunkach
-program poleceń pracowniczych (1 polecona osoba – 1600zł)
-karta rabatowa do sklepu familijnego ze zniżką 10% na produkty firmowe
-karta Medicover sport
-bony na święta
-konkursy dla pracowników z atrakcyjnymi nagrodami
-paczki dla dzieci
-wyprawka dla maluszka
• Wsparcie indywidualnego opiekuna podczas procesu wdrożenia
• Możliwość pracy od zaraz
Osoby zainteresowane pracą, prosimy o przesyłanie CV z klauzulą dotyczącą wrażania zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Więcej informacji na temat firmy, naszej kultury organizacyjnej, a także wartości którymi się kierujemy znajdą Państwo na naszej stronie internetowej.

Osoby zainteresowane pracą, prosimy o przesyłanie CV z klauzulą dotyczącą wrażania zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji na adres: rekrutacja@dobrowolscy.pl lub poprzez portal OLX.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Więcej informacji na temat firmy, naszej kultury organizacyjnej, a także wartości którymi się kierujemy znajdą Państwo na naszej stronie internetowej.

Zatrudnię kierowcę z prawem jazdy kat.B, oraz kierowcę z prawem jazdy kat.C+E w transporcie międzynarodowym.

Wyjazdy dwutygodniowe, atrakcyjne wynagrodzenie.

Tel. 513 213 009.

Pracownik porządkowy – sprzątaczka
Miejsce pracy: Chmielów

Kim jesteśmy?
Firma Fenix Metals to jeden z najbardziej zaawansowanych technologicznie podmiotów zajmujących się procesami recyklingu metali nieżelaznych, największy w Europie producent stopów lutowniczych i wiodący wytwórca czystej cyny. Niezwykle ważne są dla nas aspekty ochrony środowiska, do czego przyczyniamy się poprzez pozyskiwanie metali z recyklingu. Dzięki procesom odzysku niemalże każdego typu surowców wtórnych zawierających cynę, produkujemy czyste metale i stopy lutownicze zapełniając tym samym rosnący deficyt w dostępności surowców naturalnych.
Fenix Metals ma swoją siedzibę w Specjalnej Strefie Ekonomicznej w Chmielowie (Tarnobrzeg).
Dzięki ścisłej współpracy z siostrzaną spółką Falcon Metals z siedzibą w Dubaju, zapewniamy globalną dostępność naszych produktów i współpracę z klientami z Europy, Północnej Ameryki, Bliskiego i Dalekiego Wschodu.
Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej www.fenixmetals.com, gdzie znajdą Państwo więcej informacji na temat naszej firmy oraz naszych produktów.
Dlaczego warto u nas pracować?
Jeśli poszukujesz stabilnego zatrudnienia, cenisz sobie bezpieczeństwo socjalne i jasne oraz uczciwe zasady, jak również dobrą atmosferę w pracy, DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU. Firma dynamicznie się rozwija, dlatego poszukujemy nowych pracowników, aby wspólnie budować przyszłość naszej firmy.
Opis stanowiska
• Bieżące utrzymanie czystości i porządku w nieprodukcyjnej części zakładu, tj. pomieszczeniach biurowych, laboratoryjnych, pomieszczeniach socjalnych, klatkach schodowych,
• Okresowe gruntowne sprzątanie pomieszczeń jak wyżej,
• W czasie remontów usunięcie i zabezpieczenie sprzętu i umeblowania biurowego,
• Dokładne sprzątnięcie i umycie pomieszczeń po remoncie,
• Właściwe i oszczędne używanie powierzonego sprzętu i środków potrzebnych do utrzymania czystości,
• Współpraca z pozostałymi pracownikami sprzątającymi, a także z użytkownikami pomieszczeń,
• Prace związane z utrzymaniem czystości masek pracowników produkcyjnych w przystosowanych do tego urządzeniach i pomieszczeniach wg ustalonego grafiku,

Oferujemy:
• Wynagrodzenie na okresie próbnym około 4700 zł brutto, następnie 4950 zł brutto
• Roczną Nagrodę Uznaniową w wysokości maksymalnej zbliżonej do średniej miesięcznej pensji, wypłacana przed Świętami Bożego Narodzenia
• Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą (bez pośrednictwa agencji pracy)
• Umowę na stałe po 10 miesiącach
• Pracę w ulepszonym systemie 4-brygadowym z dodatkowym systemem wynagradzania za pracę w nocy (system gwarantujący średnio około 2 wolnych weekendów w miesiącu, bez nadgodzin)
• Dofinansowanie posiłków z możliwością wyboru menu
• 30 minutową przerwę w pracy
• Klimatyzowaną kantynę
• Ubrania robocze, pralnię oraz codzienny przydział rękawic i innych środków ochrony indywidualnej
• Fundusz świadczeń socjalnych (karnety na siłownię, basen, dofinansowanie wypoczynku itp.)

Wymagania:
• Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej,
• Sumienność, uczciwość i dobra organizacja pracy, przestrzeganie przepisów OŚ i BHP
• Rzetelność, dokładność, samodzielność, dyspozycyjność

Zainteresowane osoby prosimy o aplikowanie
lub przesyłanie CV z dopiskiem nazwy stanowiska na adres:
ul. Strefowa 13, 39-442 Chmielów, tel. 513 398 823
lub e-mail: rekrutacja@fenixmetals.com

W ofercie prosimy umieścić klauzulę: „Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Fenix Metals Sp. z o.o. z siedzibą w Chmielowie przy ulicy Strefowej 13. Dane są zbierane dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia. Podanie danych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Informujemy, że nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Firma „KOMINEX” z siedzibą w Nowej Dębie zatrudni murarzy oraz pracowników ogólnobudowlanych z doświadczeniem.

Wymagane prawo jazdy kategorii B.
Praca na miejscu, umowa o pracę.
Kontakt: 601 165 199
691 905 926

Firma Auto Serwis RS CAR w Kleczanowie zatrudni mechanika samochodowego z doświadczeniem na umowę o pracę.

Telefon kontaktowy 695 123 985

Zatrudnię kierowcę z prawem jazdy kat.C+E w transporcie międzynarodowym.

Wyjazdy dwutygodniowe, atrakcyjne wynagrodzenie.

Tel. 513 213 009.

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Transdźwig Sp. Z o.o. z siedzibą w Stalach zatrudni:

– Operatora Suwnicy,
– Operatora Wibroprasy,
– Operatora Pompy do Betonu,
– Operatora Dźwigu samojezdnego

Praca od Poniedziałku do Piątku
od 7:00 do 15:00
Więcej informacji można uzyskać pod numerem telefonu 574 994 657 bądź w siedzibie firmy od poniedziałku do piątku od 7 do 15.

Firma PPHU Export -Import Henryk Wołoszyn w spadku z siedzibą w miejscowości Obojna zatrudni kierowcę kategorii C+E. Wymagana karta kierowcy.

Telefon 518 507 775.

Zakład Komunikacji Miejskiej MZK w Stalowej Woli poszukuje do pracy ELEKTROMECHANIKA. Preferowane osoby z doświadczeniem i znajomością systemów elektrycznych, elektronicznych i mechanicznych stosowanych w motoryzacji. Praca w systemie jednozmianowym. Gwarantujemy stabilną pracę i wynagrodzenie, bogaty pakiet benefitów socjalnych dla pracowników i ich rodzin. Szczegóły oferty w zakładce PRACA na www.mzk.stalowa-wola.pl.

Autoryzowany Dealer marki FORD w Stalowej Woli poszukuje kandydata na stanowisko:

Mechanik samochodowy

Opis stanowiska:

– wykonywanie napraw i przeglądów pojazdów samochodowych zgodnie ze zleceniami

– wykonywanie ww. usług zgodnie z wysokimi standardami importera

– bieżące diagnozowanie pojazdów pod kątem sprawności mechanicznej

– montaż dodatkowych urządzeń i akcesoriów

– dbałość o porządek w miejscu pracy

– chęć uczenia się

Wymagania:

– znajomość budowy i umiejętność naprawy pojazdów samochodowych

– minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, mile widziane w ASO

– preferowane wykształcenie kierunkowe

– prawo jazdy kategorii B

– umiejętność współpracy w grupie

– samodzielność, solidność, uczciwość, dyspozycyjność

Oferujemy:

– pracę w zgranym zespole w firmie o mocnej pozycji na rynku

– stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu

– atrakcyjne wynagrodzenie w ramach umowy o pracę

– niezbędne narzędzia pracy

– szkolenia techniczne

FORD MH Motors

ul. Niezłomnych 29

37-450 Stalowa Wola

Tel. 15 8442255

praca@mhmotors.pl

Oferty zawierające list motywacyjny i CV ze zdjęciem oraz zgodą na przetwarzanie Danych osobowych prosimy przesyłać na adres praca@mhmotors.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji.

1. Administratorem danych osobowych jest MH Motors Ł.Koczwara sp.j. z siedzibą w Stalowej Woli przy ul. Niezłomnych 29,

zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym prowadzonym przez Sąd Rejonowy w Rzeszowie XII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem: 0000527599, NIP 865-256-08-29.

Administrator umożliwia nawiązanie kontaktu za pośrednictwem poczty tradycyjnej na adres:

MH Motors Ł.Koczwara sp.j., ul. Niezłomnych 29, 37-450

Stalowa Wola, poczty elektronicznej praca@mhmotors.pl, a także pod numerem telefonu: 15 844 22 55

2. Państwa dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy, czyli: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6ust. 1lit. b RODO), natomiast inne dane podane przez Państwa na podstawie zgody (art. 6 ust. 1lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
3. Odbiorcami danych osobowych są wybrani pracownicy MH Motors sp.j., w zakresie w jakim jest to niezbędne do przebiegu procesu rekrutacji.
4. Okres przetwarzania danych trwa przez okres przebiegu konkretnego procesu rekrutacji.

Jeżeli wyrażą Państwo zgodę, Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w kolejnych naborach pracowników przez określony przez Państwa okres czasu. Zgoda może

zostać odwołana w dowolnym czasie.

5. Mają Państwo prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, prawa do bycia zapomnianym, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
6. Dane nie są udostępniane do Państwa Trzeciego.
7. Osoba, której dane dotyczą ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Brak zgody lub jej wycofanie nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

Elektryk Utrzymania Ruchu

Miejsce pracy: Chmielów

Kim jesteśmy?

Firma Fenix Metals to jeden z najbardziej zaawansowanych technologicznie podmiotów zajmujących się procesami recyklingu metali nieżelaznych, największy w Europie producent stopów lutowniczych i wiodący wytwórca czystej cyny. Niezwykle ważne są dla nas aspekty ochrony środowiska, do czego przyczyniamy się poprzez pozyskiwanie metali z recyklingu. Dzięki procesom odzysku niemalże każdego typu surowców wtórnych zawierających cynę, produkujemy czyste metale i stopy lutownicze zapełniając tym samym rosnący deficyt w dostępności surowców naturalnych.

Fenix Metals ma swoją siedzibę w Specjalnej Strefie Ekonomicznej w Chmielowie (Tarnobrzeg).

Dzięki ścisłej współpracy z siostrzaną spółką Falcon Metals z siedzibą w Dubaju, zapewniamy globalną dostępność naszych produktów i współpracę z klientami z Europy, Północnej Ameryki, Bliskiego i Dalekiego Wschodu.

Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej www.fenixmetals.com, gdzie znajdą Państwo więcej informacji na temat naszej firmy oraz naszych produktów.

Dlaczego warto u nas pracować?

Jeśli poszukujesz stabilnego zatrudnienia, cenisz sobie bezpieczeństwo socjalne i jasne oraz uczciwe zasady, jak również dobrą atmosferę w pracy, DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU.

Twoje zadania:

• usuwanie awarii i usterek maszyn oraz instalacji przemysłowych
• raportowanie pracy w systemie CMMS
• modernizacja istniejących i wykonywanie instalacji elektrycznych
• przestrzeganie zasad BHP i ochrony środowiska

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie techniczne w dziedzinie Elektryki lub dziedzin pokrewnych
• podstawowe uprawnienia SEP
• dobra znajomość zagadnień instalacji elektrycznych
• znajomość narzędzi i metod pomiarowych
• podstawowe umiejętności techniczne
• gotowość od pracy w systemie zmianowym 4-brygadowym
• umiejętność pracy w zespole
• silna motywacja do pracy, oraz wysoki poziom poczucia odpowiedzialności
• doświadczenie w utrzymaniu ruchu mile widziane

Oferujemy:

• Atrakcyjne, godne wynagrodzenie: w okresie przyuczenia do zawodu 6300 zł brutto, po 2 miesiącach około 7200 zł brutto, następnie po 14 miesiącach, lub wcześniej (w zależności od zaangażowania pracownika) około 8000 zł brutto
• Roczną Nagrodę Uznaniową w wysokości maksymalnej zbliżonej do średniej miesięcznej pensji, wypłacaną przed Świętami Bożego Narodzenia
• Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą (bez pośrednictwa agencji pracy)
• Umowę na stałe standardowo po 14 miesiącach (w przypadku pozytywnie wyróżniających się pracowników wcześniej)
• Minimum miesięczny okres przyuczenia do zawodu
• Pracę w ulepszonym systemie 4-brygadowym z dodatkowym systemem wynagradzania za pracę w nocy (system gwarantujący średnio około 2 wolnych weekendów w miesiącu, bez nadgodzin)
• Brak monotonii, możliwość wykonywania różnych zadań
• Dofinansowanie posiłków z możliwością wyboru menu
• 30 minutową przerwę w pracy
• Klimatyzowaną kantynę
• Ubrania robocze, pralnię oraz codzienny przydział rękawic i innych środków ochrony indywidualnej
• Fundusz świadczeń socjalnych (karnety na siłownię, basen, dofinansowanie wypoczynku itp.)
• Szkolenia (uprawnienia SEP, wózki widłowe, suwnice itp.)
• Możliwość awansu
• Pakiet relokacyjny

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres:

ul. Strefowa 13, 39-442 Chmielów, tel. 513 398 823

lub e-mail: rekrutacja@fenixmetals.com

W ofercie prosimy umieścić klauzulę: „Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Fenix Metals  Sp. z o.o. z siedzibą w Chmielowie przy ulicy Strefowej 13. Dane są zbierane dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia. Podanie danych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Informujemy, że nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Firma Fenix Metals to jeden z najbardziej zaawansowanych technologicznie podmiotów zajmujących się procesami recyklingu metali nieżelaznych, największy w Europie producent stopów lutowniczych i wiodący wytwórca czystej cyny. Niezwykle ważne są dla nas aspekty ochrony środowiska, do czego przyczyniamy się poprzez pozyskiwanie metali z recyklingu. Dzięki procesom odzysku niemalże każdego typu surowców wtórnych zawierających cynę, produkujemy czyste metale i stopy lutownicze zapełniając tym samym rosnący deficyt w dostępności surowców naturalnych.

Fenix Metals ma swoją siedzibę w Specjalnej Strefie Ekonomicznej w Chmielowie (Tarnobrzeg).

Dzięki ścisłej współpracy z siostrzaną spółką Falcon Metals z siedzibą w Dubaju, zapewniamy globalną dostępność naszych produktów i współpracę z klientami z Europy, Północnej Ameryki, Bliskiego i Dalekiego Wschodu.

Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej www.fenixmetals.com, gdzie znajdą Państwo więcej informacji na temat naszej firmy oraz naszych produktów.

Dlaczego warto u nas pracować?

Jeśli poszukujesz stabilnego zatrudnienia, cenisz sobie bezpieczeństwo socjalne i jasne oraz uczciwe zasady, jak również dobrą atmosferę w pracy, DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU. Firma dynamicznie się rozwija, dlatego poszukujemy nowych pracowników, aby wspólnie budować przyszłość naszej firmy.

Opis stanowiska

• Obsługa maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej
• Wykonywanie czynności przy maszynach produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi instrukcjami/procedurami
• Uczestniczenie w procesie przerobu
• Obsługa i nadzór prasy do tłoczenia metali
• wytwarzanie metodą wyciskania i odlewania na różnego rodzaju prasach hydraulicznych i maszynach odlewniczych
• Dbałość o wysoką jakość produkowanych wyrobów
• Przestrzeganie zasad BHP, przepisów ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska

Oferujemy:

• Atrakcyjne, godne wynagrodzenie: w okresie przyuczenia do zawodu 6300 zł brutto, po 2 miesiącach około 7200 zł brutto, następnie po 14 miesiącach lub wcześniej (w zależności od zaangażowania pracownika) około 8000 zł brutto
• Roczną Nagrodę Uznaniową w wysokości maksymalnej zbliżonej do średniej miesięcznej pensji, wypłacana przed Świętami Bożego Narodzenia
• Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą (bez pośrednictwa agencji pracy)
• Umowę na stałe standardowo po 14 miesiącach (w przypadku pozytywnie wyróżniających się pracowników wcześniej)
• Minimum miesięczny okres przyuczenia do zawodu
• Pracę w ulepszonym systemie 4-brygadowym z dodatkowym systemem wynagradzania za pracę w nocy (system gwarantujący średnio około 2 wolnych weekendów w miesiącu, bez nadgodzin)
• Brak monotonii, możliwość wykonywania różnych zadań
• Bezpłatne, smaczne i urozmaicone posiłki regeneracyjne
• 30 minutową przerwę w pracy
• Klimatyzowaną kantynę
• Ubrania robocze, pralnię oraz codzienny przydział rękawic i innych środków ochrony indywidualnej
• Fundusz świadczeń socjalnych (karnety na siłownię, basen, dofinansowanie wypoczynku itp.)
• Szkolenia (uprawnienia SEP, wózki widłowe, suwnice itp.)
• Możliwość awansu
• Pakiet relokacyjny

Wymagania:

• Wysoka motywacja do pracy
• Zaangażowanie
• Uczciwość

Zainteresowane osoby prosimy o aplikowanie

lub przesyłanie CV z dopiskiem nazwy stanowiska na adres:

ul.Strefowa 13, 39-442 Chmielów, tel. 513 398 823

lub e-mail: rekrutacja@fenixmetals.com

W ofercie prosimy umieścić klauzulę: „Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Fenix Metals  Sp. z o.o. z siedzibą w Chmielowie przy ulicy Strefowej 13. Dane są zbierane dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia. Podanie danych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Informujemy, że nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Piekarnia Kowalscy z miejscowości Trześń koło Mielca zatrudni piekarza z doświadczeniem. Telefon kontaktowy 605 208 219