„Outplacement – szansa na zmiany” to tytuł projektu skierowanego do osób zwolnionych z pracy i zagrożonych zwolnieniem. Projekt realizowany przez Towarzystwo Altum właśnie ruszył w Stalowej Woli. Konferencję na ten temat zorganizowała radna Urszula Tatys. Był też apel do Prezydenta Stalowej Woli.
Termin zwołania konferencji nie jest przypadkowy, bo wkrótce 1 maja, czyli Święto Pracy, a jak podkreśliła radna, praca jest dla każdego codziennym chlebem, godnością i sensem życia.
Podjęcie działań w Stalowej Woli w kierunku uruchomienia projektu, który jest przeznaczony dla osób zwolnionych z pracy lub zagrożonych zwolnieniem w ocenie Urszuli Tatys jest konieczne nie tylko w kontekście restrukturyzacji zatrudnienia w Urzędzie Miasta Stalowa Wola
O projekcie mówiła na konferencji Marta Kabara-Dziadosz, dyrektor Towarzystwa Altum
Zakłada on szeroką opiekę nad osobą, która spełnia warunki udziału w projekcie
Projekt już ruszył i jeśli będzie taka potrzeba, to w Stalowej Woli zostanie utworzony punkt konsultacyjny. Szczegóły na temat projektu można znaleźć na stronie www.altum.pl. Informacje o spotkaniach z mieszkańcami mają być też publikowane przez radną Urszulę Tatys oraz w mediach.
Do zainteresowania projektem zachęcała przewodnicząca związku zawodowego w Urzędzie Miasta w Stalowej Woli Karolina Wilk, która niedawno przeszła przez etap wypowiedzenia z pracy(to na szczęście cofnięto)
Przy okazji konferencji radna poinformowała, że na najbliższej sesji zwyczajnej przekaże apel do Prezydenta Stalowej Woli o przywrócenie pracownikom poprzednich kategorii zaszeregowania. Częsci pracownikom zostały one zmienione w ramach działań restrukturyzacyjnych. Efektem były niższe pensje
Radna zaapelowała też o większą transparentność w kwestii zatrudniania w spółkach miejskich
To między innymi w związku z korespondencją, jaką radna prowadzi ze Stalowowolską Agencją Rozwoju Regionalnego zatrudniającą 23 osoby. Radna chce uzyskać informację, na jakich zasadach prowadzone było zatrudnienie w spółce.
