Będzie protest przeciw zwolnieniom grupowym w „Siarkopolu”.
Fot. Jarosław Roland Kruk / Wikipedia, licencja: CC-BY-SA-3.0
Komisja NSZZ „Solidarność zwraca się z apelem do Dyrektorów, Kierowników oraz osób odpowiedzialnych za ustalenie obsad pracowniczych w podległych obszarach o powstrzymanie się i nie dopuszczenie do sytuacji w których mogłoby dojść do łamania przepisów BHP oraz powstania zagrożeń takich jak:
– zagrożenie bezpiecznego prowadzenia ruchu instalacji,
– zagrożenie utrzymania ciągów technologicznych, bezpośrednie zagrożenia bezpieczeństwa zdrowia i życia pracowników.
Wymagane minimalne ale przede wszystkim bezpieczne stany osobowe do obsługi instalacji i ciągów technologicznych jasno i konkretnie określają instrukcje stanowiskowe. Wobec wprowadzenia przez Prezesa Zarządu w dniu 09.12.2024 r. zarządzenia odnośnie regulaminu zwolnień grupowych nasuwa się szereg pytań:
Kto i na jakiej podstawie określił liczby pracowników we wskazanych obszarach określonych Zarządzeniem znak: PS-0210/24 oraz czy zostały one oszacowane z ujęciem wyżej wymienionych zagrożeń? Już wcześniej „Solidarność” sygnalizowała pracodawcy konieczność przeprowadzenia etatyzacji dla zachowania ww. bezpieczeństwa pracy i pracowników a od ponad roku docierają do nas informacje o brakach kadrowych niemal we wszystkich obszarach działalności spółki.
– Czy to rosnące niemal każdego dnia ceny siarki na rynkach światowych są podstawą do konieczności redukcji zatrudnienia? Systematyczny wzrost cen siarki na rynkach światowych trwa już od wielu miesięcy.
– Czy Dyrektorzy i Kierownicy są w stanie wskazać z zachowaniem ww. wymogów bezpieczeństwa 30% pracowników do zwolnień (określi to PIP), gdy stan załogi tylko w ostatnim czasie został już zredukowany 0 20%? W żadnej ze spółek GA nie obniżono poziomu zatrudnienia nawet 0 10% załogi a w każdej z nich odbywają się już rekrutacje zewnętrzne. W Siarkopolu natomiast wobec braku możliwości prowadzenia prac z zachowaniem bezpieczeństwa w obszarach AKP i CCE wykwalifikowana kadra kierownicza sama już odeszła.
W związku z powyższym, tak jak związek zawodowy NSZZ „Solidarnosc
KATEGORYCZNIE NIE WYRAŻA ZGODY NA ZWOLNIENIA GRUPOWE tak apelujemy do
Dyrektorów i Kierowników o powstrzymanie się od łamania przepisów bezpieczeństwa pracy a jedynie wskazać pracodawcy przyczyny odmowy!! !
WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW WRAZ Z RODZINAMI ORAZ SPOŁECZNOŚCIĄ POWIATU
I MIASTA STASZÓW WZYWAM DO UDZIAŁU W PROTEŚCIE W OBRONIE SIARKOPOLU
I MIEJSC PRACY ORAZ PRZECIW WYWIERANIU PRESJI NA ZARZĄDZIE GA SIARKOPOLU
CELEM PRZEPROWADZENIA ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH!!!
PIĄTEK 13 GRUDNIA 2024 R. O GODZ.: 9:00 POD BIUROWCEM SIARKOPOLU W GRZYBOWIE!!!
MOZ NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” ZAPRASZAMY WSZYSTKIE MEDIA!!!
PRZEWODNICZĄCY
Paweł Dendera
Grupa Azoty KiZChS „SIARKOPOL” S.A. w Grzybowie
