Wkrótce powinny zapaść oficjalne decyzje w tej sprawie.
Wtedy pojawią się też konkrety co do terminuu rozpoczęcia mediacji strony związkowej z zarządem LiuGong Machinery Poland.
W sporze chodzi m.in. o kwestię niewypłaconej premii świątecznej oraz o to, by 3-procentową podwyżką objęci zostali również pracownicy, na pewien czas przejęci z HSW i zatrudnieni w LiuGong. Chodzi też o to, by zrekompensować im finansowo premię prywatyzacyjną, która również ich ominęła.
(Marta Górecka)
Pismo w tej sprawie już wysłano do wicemarszałka Cholewińskiego. Ten zapowiedział, że zgodzi się być mediatorem
Związkowcy pozostający w sporze zbiorowym z LiuGong chcą, by mediatorem w sporze został wicemarszałek Zygmunt Cholewiński.
Szef hutniczej Solidarności Henryk Szostak mówi, że chodzi o osobę która zna realia stalowowolskie i sytuację w zakładzie. Ma to być osoba, której będzie zależało na doprowadzeniu do porozumienia, a nie na pieniądzach za mediację.
