Henryk Szostak przyznaje, że związkowcy widzą pewne możliwości ustępstw, zwłaszcza w trudnej sytuacji firmy, ale chcą zagwarantowania premii. Czy uda się dojść do porozumienia i zakończyć mediacje okaże się podczas poświątecznych spotkań załogi i związkowców z zarządem LiuGong Machinery Poland.
(Marta Górecka)
W tej sprawie odbyło się na razie tylko spotkanie na wydziale Z2. Związkowcy przy okazji spotkań zarządu LiuGonga z załogą poinformowaliby pracowników o etapie mediacji:
A o tym, że firma jest w trudnej sytuacji, świadczy m.in. uruchomienie programu dobrowolnych odejść, czy roczne urlopy:
Z wielkim trudem posuwają się mediacje w sporze między zarządem LiuGonga a związkowcami.
Mówi szef hutniczej Solidarności Henryk Szostak:
